| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-20页 |
| 2.1 创造性思维与创造性问题解决研究综述 | 第10-11页 |
| 2.1.1 创造性思维 | 第10页 |
| 2.1.2 创造性问题解决 | 第10-11页 |
| 2.2 原型启发理论的研究综述 | 第11-13页 |
| 2.2.1 顿悟的相关研究 | 第11页 |
| 2.2.2 原型启发理论 | 第11-13页 |
| 2.3 动机的研究综述 | 第13-16页 |
| 2.3.1 动机的相关理论 | 第13-14页 |
| 2.3.2 动机与创造性的关系 | 第14-16页 |
| 2.4 工作倦怠研究综述 | 第16-18页 |
| 2.4.1 工作倦怠的概念 | 第16页 |
| 2.4.2 工作倦怠与动机的关系 | 第16-17页 |
| 2.4.3 工作倦怠与创造性的关系 | 第17-18页 |
| 2.5 心理弹性的研究综述 | 第18-20页 |
| 2.5.1 心理弹性的概念 | 第18页 |
| 2.5.2 心理弹性与工作倦怠的关系 | 第18-19页 |
| 2.5.3 心理弹性与创造性的关系 | 第19-20页 |
| 3 问题提出与研究意义 | 第20-21页 |
| 3.1 问题提出 | 第20页 |
| 3.2 研究意义 | 第20-21页 |
| 3.2.1 理论意义 | 第20页 |
| 3.2.2 实践意义 | 第20-21页 |
| 4 研究设计 | 第21-27页 |
| 4.1 研究总体构想 | 第21-22页 |
| 4.2 研究工具 | 第22-23页 |
| 4.2.1 工作动机量表(MAWS) | 第22页 |
| 4.2.2 工作倦怠量表(MBI-GS) | 第22-23页 |
| 4.2.3 心理弹性量表（RS-11） | 第23页 |
| 4.2.4 经营管理情境中创造性问题解决材料库 | 第23页 |
| 4.3 研究方法 | 第23-24页 |
| 4.4 研究工具信效度的检验 | 第24-27页 |
| 4.4.1 各量表的验证性因素分析 | 第24-25页 |
| 4.4.2 各量表的信度分析 | 第25-27页 |
| 5 研究一：探讨工作倦怠在动机与创造性问题解决之间的作用 | 第27-34页 |
| 5.1 研究目的 | 第27页 |
| 5.2 被试 | 第27页 |
| 5.3 研究工具 | 第27-28页 |
| 5.4 研究结果 | 第28-34页 |
| 5.4.1 人口统计学变量的差异检验结果 | 第28-31页 |
| 5.4.2 中介效应检验 | 第31-33页 |
| 5.4.3 结果与讨论 | 第33-34页 |
| 6 研究二：探讨心理弹性在动机与创造性问题解决间的调节作用 | 第34-38页 |
| 6.1 研究目的 | 第34页 |
| 6.2 被试 | 第34页 |
| 6.3 研究工具 | 第34页 |
| 6.4 研究结果 | 第34-38页 |
| 6.4.1 人口统计学变量的差异检验结果 | 第34-35页 |
| 6.4.2 心理弹性的调节效应分析 | 第35-37页 |
| 6.4.3 结果与讨论 | 第37-38页 |
| 7 研究三探讨动机、工作倦怠、心理弹性与创造性问题解决间的关系 | 第38-41页 |
| 7.1 研究目的 | 第38页 |
| 7.2 被试 | 第38页 |
| 7.3 研究工具 | 第38页 |
| 7.4 研究结果 | 第38-41页 |
| 7.4.1 结果与讨论 | 第39-41页 |
| 8 总讨论与结论 | 第41-45页 |
| 8.1 总讨论 | 第41-43页 |
| 8.1.1 动机与创造性问题解决 | 第41页 |
| 8.1.2 工作倦怠的中介作用 | 第41-43页 |
| 8.1.3 心理弹性的调节作用 | 第43页 |
| 8.2 结论 | 第43-45页 |
| 9 研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 10 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 研究生期间发表的论文 | 第55页 |
