| 学位论文的主要创新点 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与论文总体设计 | 第10-13页 |
| 1.4 国内外研究现状分析及综述 | 第13-14页 |
| 1.5 研究方法 | 第14-16页 |
| 第二章 概念界定、特征现状分析及理论依据 | 第16-32页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-21页 |
| 2.2 高校科研团队及高校隐性知识的特征、现状与问题 | 第21-28页 |
| 2.3 相关理论基础 | 第28-32页 |
| 第三章 模型构建与假设推演 | 第32-40页 |
| 3.1 理论基础与概念模型 | 第32-33页 |
| 3.2 假设推演 | 第33-38页 |
| 3.3 研究假设模型 | 第38-40页 |
| 第四章 研究方法论、数据分析与论题验证 | 第40-52页 |
| 4.1 变量测量 | 第40-41页 |
| 4.2 样本分析 | 第41-42页 |
| 4.3 信度与效度检验 | 第42-46页 |
| 4.4 结构方程模型分析 | 第46-52页 |
| 第五章 结论与展望 | 第52-60页 |
| 5.1 结果讨论 | 第52-53页 |
| 5.2 提升高校团队绩效的隐性知识共享意愿优化策略 | 第53-57页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第66-68页 |
| 附录 隐性知识共享意愿对国内高校科研团队绩效的影响 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
