| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-20页 |
| 第一节 研究背景 | 第13-14页 |
| 第二节 研究目的、意义及内容 | 第14-17页 |
| 第三节 研究技术路线及方法 | 第17-19页 |
| 第四节 创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第20-31页 |
| 第一节 研究理论基础 | 第20-21页 |
| 第二节 员工持股计划相关文献综述 | 第21-24页 |
| 第三节 心理所有权相关文献综述 | 第24-27页 |
| 第四节 员工创新行为相关文献综述 | 第27-29页 |
| 第五节 研究变量间关系相关文献综述 | 第29-31页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第31-35页 |
| 第一节 理论研究模型 | 第31页 |
| 第二节 研究假设 | 第31-35页 |
| 第四章 问卷设计与小样本测试 | 第35-42页 |
| 第一节 变量定义 | 第35页 |
| 第二节 测量量表 | 第35-37页 |
| 第三节 问卷设计 | 第37-38页 |
| 第四节 小样本测量 | 第38-41页 |
| 第五节 初始量表的修正与补充 | 第41-42页 |
| 第五章 数据分析与假设检验 | 第42-61页 |
| 第一节 数据收集与描述 | 第42-45页 |
| 第二节 测量信度分析 | 第45-47页 |
| 第三节 测量效度分析 | 第47-49页 |
| 第四节 人口统计学变量差异性分析 | 第49-54页 |
| 第五节 相关分析 | 第54-55页 |
| 第六节 回归分析与假设检验 | 第55-59页 |
| 第七节 研究结果汇总 | 第59-61页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第61-68页 |
| 第一节 主要研究结论与讨论 | 第61-64页 |
| 第二节 管理启示 | 第64-66页 |
| 第三节 研究局限与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-79页 |
| 附录一 调查问卷 | 第79-82页 |
| 附录二 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |