南国置业股权激励方案研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外文献综述 | 第11-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-14页 |
| ·本文的研究框架 | 第14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 股权激励基本理论 | 第15-20页 |
| ·股权激励的目的 | 第15页 |
| ·股权激励的原则 | 第15-16页 |
| ·股权激励主要类型及比较 | 第16-20页 |
| ·按激励对象享有的权利和承担的义务划分 | 第16-17页 |
| ·按股权激励的具体形式划分 | 第17-20页 |
| 第3章 南国置业股权激励方案 | 第20-33页 |
| ·南国置业概况 | 第20-25页 |
| ·南国置业实施股权激励的目的 | 第25-30页 |
| ·从企业外部方面 | 第25-27页 |
| ·从企业内部方面 | 第27-30页 |
| ·南国置业股权激励方案的内容 | 第30-31页 |
| ·南国置业股权激励方案的实施过程 | 第31-33页 |
| 第4章 南国置业股权激励方案实施效果分析 | 第33-40页 |
| ·经营业绩情况 | 第33-38页 |
| ·总体业绩情况 | 第33-34页 |
| ·利润情况分析 | 第34-35页 |
| ·现金流情况分析 | 第35-37页 |
| ·偿债能力分析 | 第37-38页 |
| ·激励对象离职率分析 | 第38-40页 |
| 第5章 南国置业股权激励方案中存在的问题 | 第40-49页 |
| ·企业经营风险增加 | 第40-41页 |
| ·资金使用风险增加 | 第40-41页 |
| ·财务风险增加 | 第41页 |
| ·考核体系不完善 | 第41-45页 |
| ·考核指标不全面 | 第41-44页 |
| ·指标设定值偏低 | 第44-45页 |
| ·激励对象设定问题 | 第45-47页 |
| ·管理层自己给自己定薪 | 第47-48页 |
| ·管理层资金来源问题 | 第48-49页 |
| 第6章 南国置业股权激励方案改进意见 | 第49-53页 |
| ·完善股权激励考核标准 | 第49-50页 |
| ·提高指标设定值 | 第50页 |
| ·变更股权激励范围 | 第50-51页 |
| ·完善公司治理结构 | 第51-53页 |
| 第7章 结语 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 后记 | 第61页 |
