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上海市中小学体育教师绩效工资分配现状的调查研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1.导论第9-10页
   ·问题的提出第9页
   ·选题依据第9-10页
     ·进一步深入落实《义务教育学校实施绩效工资的指导意见》的需要第9页
     ·贯彻《学校体育工作条例》维护体育教师权益的需求第9页
     ·提高体育工作绩效,遏制青少年体质下降的需求第9-10页
   ·研究的目的意义第10页
2.国内外研究现状及发展趋向第10-15页
   ·关于绩效的相关概念的研究第10-11页
   ·关于绩效管理的研究第11页
   ·关于体育教师绩效工资的研究第11-12页
   ·关于实施教师绩效工资目的的研究第12-13页
   ·关于体育教师工作量的研究第13-14页
   ·关于体育教师教学质量考核的研究第14-15页
3 研究对象与方法第15-19页
   ·研究对象第15-17页
   ·研究方法第17-19页
     ·文献资料法第17页
     ·访谈法第17页
     ·问卷调查法第17-19页
     ·数理统计法第19页
4 研究结果分析与讨论第19-44页
   ·教师绩效工资实施现状第19-20页
     ·我国教师绩效工资实施情况简述第19页
     ·义务教育学校绩效工资制度实施的基本内容第19-20页
   ·绩效工资调整分配方案文本的个案分析第20-23页
     ·三所学校实施绩效工资的基本原则第20-21页
     ·实施绩效工资的目的第21-22页
     ·绩效工资的构成第22-23页
   ·关于绩效工资实施情况的体育组长问卷调查的结果与分析第23-30页
       ·关于学校绩效工资实施情况的调查分析第23-28页
     ·关于学校绩效工资实施效果的调查结果与分析第28-30页
   ·关于绩效工资实施情况的教师问卷调查结果与分析第30-40页
     ·上海市体育教师对绩效工资的总体满意情况第30-31页
     ·不同年龄、性别、职称、教龄教师绩效工资满意情况比较分析第31-33页
     ·不同城区、不同学校教师教师绩效工资满意情况的比较第33-34页
     ·行政兼职情况与绩效工资满意度的关系第34-35页
     ·体育教师工作量与绩效工资分配情况的统计分析第35-39页
     ·体育教师对工作量的繁重程度和工作量津贴满意程度的评分分析第39-40页
   ·有关绩效工资实施情况的组长与教师问卷对比的结果与分析第40-44页
     ·在分配要素方面学校与体育教师个人态度的对比情况第40-41页
     ·教师对绩效工资的满意情况与学校实施绩效工资的效果的对比情况第41-44页
5 结论第44页
6 建议第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-48页
附件第48-53页

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