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海南省特岗教育硕士培养现状的调查与分析--以学科教学(语文)专业为例

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-14页
 一 研究问题的提出第8-9页
 二 研究意义第9页
  (一) 理论意义第9页
  (二) 实践意义第9页
 三 文献综述第9-12页
 四 研究设计第12-14页
  (一) 研究目的第12页
  (二) 研究方法第12页
  (三) 研究思路第12-14页
第一章 海南省特岗教育硕士的相关政策及实施意义第14-18页
 一 “特岗计划”概述第14-15页
  (一) 国家政策第14-15页
  (二) 海南省政策实施情况第15页
 二 海南特岗教育硕士师资培养计划实施的意义第15-18页
  (一) 必要性第15-16页
  (二) 重要性第16-18页
第二章 海南特岗教育硕士培养现状调查第18-32页
 一 调查对象的基本情况第18页
 二 优势与成效第18-22页
  (一) 再就业有保障第18-19页
  (二) 培养单位的配套设施第19-20页
  (三) 导师队伍建设第20-21页
  (四) 特岗研究生的收获第21-22页
  (五) 有良好的带动效应,相关群体满意第22页
 三 存在的不足第22-32页
  (一) 教学方式有待多样化第22-23页
  (二) 课程设置不甚满意第23-25页
  (三) 学习目标不够清晰第25-26页
  (四) 特岗研究生比较于农村学校教育硕士生第26-27页
  (五) 在农村施教情况第27-29页
  (六) 职业规划不明晰第29-32页
第三章 海南省特岗教育硕士培养问题的原因分析第32-36页
 一 外围原因第32-34页
  (一) “重学轻术”的传统教育思想影响第32页
  (二) “双师型”师资队伍不足第32-33页
  (三) 课程设置有待改进第33-34页
 二 自身原因第34-36页
  (一) 学习目标不明确第34页
  (二) 新课改理论未用到教育实践第34页
  (三) 没有长远的规划第34-36页
第四章 海南省特岗教育硕士培养计划的建议第36-40页
 一 培养单位第36-38页
  (一) 培养目标指导农村教育实践第36页
  (二) 改进课程设置第36-37页
  (三) 进一步健全双导师制第37页
  (四) 教学方式多样化第37-38页
 二 特岗教育硕士个人教师专业化第38-40页
  (一) 明确学习目标,利用好现有资源第38页
  (二) 特岗教师的自我提升第38-40页
结语第40-42页
参考文献第42-44页
附录第44-50页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第50-52页
致谢第52-54页
附件第54页

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