| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 1 前言 | 第11-14页 |
| ·国内外健康素养研究进展 | 第11-12页 |
| ·深圳市公务员特征及其健康状况 | 第12-13页 |
| ·基于健康机关平台提高公务员健康素养水平 | 第13-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14页 |
| 2 对象与方法 | 第14-20页 |
| ·研究对象 | 第14-15页 |
| ·抽样方法 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·健康素养及精神健康评价方法 | 第16-17页 |
| ·基于健康机关平台的干预模式 | 第17-18页 |
| ·研究技术路线 | 第18-19页 |
| ·资料整理与分析方法 | 第19-20页 |
| 3 结果 | 第20-42页 |
| ·健康素养调查问卷信度与效度 | 第20页 |
| ·基本情况 | 第20-25页 |
| ·深圳市公务员健康素养现况及影响因素 | 第25-30页 |
| ·深圳市公务员精神健康状况及影响因素 | 第30-34页 |
| ·深圳市公务员健康素养与精神健康的关系 | 第34-35页 |
| ·干预前后人口学特征均衡性比较 | 第35-36页 |
| ·深圳市公务员健康素养及健康状况干预模式 | 第36-37页 |
| ·干预对公务员健康素养的影响 | 第37-41页 |
| ·干预对公务员的精神健康影响 | 第41-42页 |
| 4 讨论 | 第42-50页 |
| ·深圳市公务员健康状况 | 第42-44页 |
| ·深圳市公务员健康知识需求 | 第44-45页 |
| ·深圳市公务员健康素养水平现况及影响因素 | 第45-47页 |
| ·基于健康机关平台的健康素养干预效果评价 | 第47-50页 |
| ·本研究的创新点和局限性 | 第50页 |
| 5 结论 | 第50-52页 |
| ·深圳市公务员健康状况令人担忧，健康需求高 | 第50页 |
| ·深圳市公务员健康素养水平亟待提高 | 第50-51页 |
| ·深圳市公务员精神健康总体较好，但普遍承受压力 | 第51页 |
| ·深圳市公务员健康素养与精神健康呈显著正相关关系 | 第51页 |
| ·以需求为导向，有层次地建立干预模式 | 第51页 |
| ·基于健康机关平台实施干预能有效提高公务员健康素养 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 综述 | 第59-67页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录1：深圳市公务员健康素养及健康状况调查问卷 | 第67-73页 |
| 附录2：攻读学位期间发表的论文和参加的科研活动 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |