我国公务员录用制度的缺陷与完善--以西方公务员录用制度为鉴

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
1 绪论	第8-14页
·研究背景	第8-10页
·研究意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-13页
·研究方法及内容	第13-14页
2 我国公务员录用制度的实践	第14-20页
·公务员录用制度的特点	第14-15页
·公务员录用制度的实践发展	第15-18页
·公务员录用的方式	第18页
·公务员录用的程序	第18-20页
3 西方国家公务员录用制度分析	第20-30页
·西方国家文官制度的产生与发展	第20-26页
·西方公务员录用制度的主要内容	第26-27页
·与西方文官制度相比我国公务员录用制度的不足	第27-28页
·西方文官制度对我国公务员录用制度的启示	第28-30页
4 我国公务员录用制度及其运行机制缺陷	第30-42页
·公务员“报考热”现象综述	第30页
·报考资格规定不合理	第30-36页
·命题科学性的缺陷	第36-38页
·计划编制科学性与考试机构的缺失	第38-39页
·潜在素质考查在面试中体现不足	第39-42页
5 公务员录用制度的完善	第42-47页
·编制科学的录用计划	第42页
·录用条件优化	第42-44页
·考试内容科学化设计	第44-45页
·面试环节专业化发展	第45-47页
结论	第47-48页
致谢	第48-49页
参考文献	第49-52页
附录	第52页