我国公职人员财产申报制度的困境及其对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 一、绪论 | 第10-21页 |
| (一) 选题依据及意义 | 第10-13页 |
| 1. 选题依据 | 第10-11页 |
| 2. 选题意义 | 第11-13页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第13-18页 |
| 1. 国外研究综述 | 第13-15页 |
| 2. 国内研究综述 | 第15-18页 |
| (三) 论文的创新之处 | 第18-19页 |
| (四) 论文研究思路与方法 | 第19-21页 |
| 1. 研究思路 | 第19-20页 |
| 2. 研究方法 | 第20-21页 |
| 二、基本概念及理论基础 | 第21-27页 |
| (一) 基本概念 | 第21-23页 |
| 1. 公职人员 | 第21-22页 |
| 2. 财产申报制度 | 第22-23页 |
| (二) 理论基础 | 第23-27页 |
| 1. 公共利益优先理论 | 第23-24页 |
| 2. 善治理论 | 第24-25页 |
| 3. 人性假设理论 | 第25-27页 |
| 三、我国公职人员财产申报制度的建设现状 | 第27-30页 |
| (一) 我国公职人员财产申报制度的建设进展 | 第27-28页 |
| (二) 我国公职人员财产申报制度的试点探索 | 第28-30页 |
| 四、我国公职人员财产申报制度的困境 | 第30-36页 |
| (一) 内部冲突产生的困境 | 第30-33页 |
| 1. 二元角色冲突带来财产申报人性障碍 | 第30-31页 |
| 2. 权力冲突带来财产申报制度心理障碍 | 第31-32页 |
| 3. 传统观念带来财产申报制度信任危机 | 第32-33页 |
| (二) 外部控制的局限产生的困境 | 第33-36页 |
| 1. 基础性制度建设不够 | 第33-34页 |
| 2. 监督机制不完善 | 第34-35页 |
| 3. 执行力疲乏 | 第35-36页 |
| 五、完善我国公职人员财产申报制度的对策研究 | 第36-43页 |
| (一) 加强内部控制,推进公职人员伦理道德建设 | 第36-39页 |
| 1. 建设廉政文化 | 第36-37页 |
| 2. 培养公职人员对财产申报制度的认同感 | 第37-38页 |
| 3. 培养公职人员道德主体自律性 | 第38-39页 |
| (二) 强化外部控制,巩固内部控制结果 | 第39-43页 |
| 1. 对公职人员财产申报制度进行伦理立法 | 第39-40页 |
| 2. 稳固和完善公职人员财产申报制度的配套制度 | 第40-41页 |
| 3. 强化多层次监督体系 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
