人力资本对经济增长的影响分析--以浙江省为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-26页 |
| 第一节 选题背景 | 第10-14页 |
| 第二节 研究意义 | 第14-17页 |
| 第三节 国内外研究现状 | 第17-24页 |
| 一、 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 二、 国内研究现状 | 第19-24页 |
| 第四节 研究框架与研究方法 | 第24-25页 |
| 一、 研究框架 | 第24页 |
| 二、 研究方法 | 第24-25页 |
| 第五节 不足之处 | 第25-26页 |
| 第二章 人力资本及其经济增长相关理论述评 | 第26-38页 |
| 第一节 人力资本相关理论 | 第26-29页 |
| 一、 人力资本的定义 | 第26-27页 |
| 二、 人力资本的类型 | 第27页 |
| 三、 人力资本的特征 | 第27-29页 |
| 第二节 经济增长理论述评 | 第29-33页 |
| 一、 古典经济增长理论述评 | 第30页 |
| 二、 新古典经济增长理论述评 | 第30-32页 |
| 三、 内生经济增长理论述评 | 第32-33页 |
| 第三节 人力资本与经济增长关系的一般原理 | 第33-38页 |
| 一、 人力资本是决定经济增长的重要因素 | 第33-36页 |
| 二、 经济增长对人力资本投资的促进作用 | 第36-38页 |
| 第三章 浙江省经济与人力资本现状分析 | 第38-52页 |
| 第一节 浙江省经济现状分析 | 第38-41页 |
| 一、 浙江省经济增长总量 | 第38-39页 |
| 二、 浙江省产业结构 | 第39-41页 |
| 第二节 浙江省人力资本现状分析 | 第41-52页 |
| 一、 浙江省人力资本发展的规模分析 | 第41-44页 |
| 二、 浙江省人力资本发展的质量分析 | 第44-52页 |
| 第四章 浙江省人力资本对经济增长的实证分析 | 第52-67页 |
| 第一节 数据采集方法 | 第52-56页 |
| 一、 物质资本度量 | 第52-53页 |
| 二、 人力资本水平估算方法 | 第53-56页 |
| 三、 经济增长的度量 | 第56页 |
| 第二节 模型的构建 | 第56-58页 |
| 第三节 计量模型分析 | 第58-67页 |
| 一、 柯布—道格拉斯函数模型 | 第58-63页 |
| 二、 包含人力资本水平的外部性模型 | 第63-65页 |
| 三、 结论 | 第65-67页 |
| 第五章 政策启示 | 第67-77页 |
| 第一节 发展教育多元化 | 第67-70页 |
| 一、 实现初等教育良好发展 | 第67-68页 |
| 二、 提高高等教育办学水平和竞争力 | 第68页 |
| 三、 提高职业教育发展水平 | 第68-69页 |
| 四、 全面推进继续教育体系建设 | 第69-70页 |
| 第二节 社会保障 | 第70-71页 |
| 一、 加快社会保障体系建设 | 第70页 |
| 二、 提高全民健康水平 | 第70-71页 |
| 第三节 建设创新型省份 | 第71-73页 |
| 一、 提高创新能力 | 第71-72页 |
| 二、 建设人才强省 | 第72-73页 |
| 第四节 产业结构的调整 | 第73-75页 |
| 一、 改造提升传统产业 | 第73-74页 |
| 二、 加快发展现代服务业 | 第74页 |
| 三、 培育发展战略性新兴产业 | 第74-75页 |
| 四、 建设海洋经济强省 | 第75页 |
| 第五节 领导和保障 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 在读期间的研究成果 | 第82页 |
