| 目录 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| 第一节 研究背景 | 第7页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 第三节 研究内容 | 第8页 |
| 第四节 研究方法 | 第8页 |
| 第五节 创新与不足 | 第8-9页 |
| 第二章 劳动者过劳问题的基本理论研究 | 第9-15页 |
| 第一节 过劳的概念及影响 | 第9-10页 |
| 一、 过劳的概念 | 第9页 |
| 二、 过劳的影响 | 第9-10页 |
| 第二节 过劳的相关理论 | 第10-15页 |
| 一、 相关文献综述 | 第10-13页 |
| 二、 有关过劳的制度和法律 | 第13-15页 |
| 第三章 劳动者过劳问题现状 | 第15-23页 |
| 第一节 国内劳动者过劳问题现状 | 第15-20页 |
| 一、 农民工群体过劳现状 | 第15-17页 |
| 二、 知识分子过劳现状 | 第17-20页 |
| 第二节 国外劳动者过劳问题现状 | 第20-23页 |
| 一、 日本 | 第20-21页 |
| 二、 欧美国家 | 第21-23页 |
| 第四章 劳动者过劳问题产生的原因 | 第23-34页 |
| 第一节 一般性原因分析 | 第23-26页 |
| 一、 社会原因 | 第23-24页 |
| 二、 用人单位原因 | 第24-25页 |
| 三、 劳动者个人原因 | 第25-26页 |
| 第二节 西部地区劳动者过劳问题产生的原因：以云南为例 | 第26-34页 |
| 一、 调查情况总述 | 第26-33页 |
| 二、 云南省劳动者过劳问题原因分析 | 第33-34页 |
| 第五章 劳动者过劳问题解决对策 | 第34-46页 |
| 第一节 借鉴发达国家经验 | 第34-37页 |
| 一、 日本：形成事前防控体系 | 第34-36页 |
| 二、 欧美国家：重视事前预防和为员工减压 | 第36-37页 |
| 第二节 一般性对策分析 | 第37-43页 |
| 一、 社会层面 | 第37-39页 |
| 二、 用人单位层面 | 第39-42页 |
| 三、 劳动者个人层面 | 第42-43页 |
| 第三节 西部地区劳动者过劳问题解决对策：以云南省为例 | 第43-46页 |
| 第六章 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 在读期间科研成果 | 第57页 |