| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究状况 | 第12-13页 |
| ·研究内容、拟解决的主要问题 | 第13-14页 |
| ·研究途径与创新之处 | 第14-16页 |
| ·研究途径 | 第14页 |
| ·创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 大庆精神的形成及其内涵 | 第16-23页 |
| ·大庆精神的产生与形成 | 第16-19页 |
| ·大庆精神产生初期(石油工业从解放前夕到1958年) | 第16页 |
| ·大庆精神形成时期(石油工业从1959到1965年) | 第16-17页 |
| ·大庆精神的发展的艰难时期(石油工业从1966到1978年) | 第17-18页 |
| ·大庆精神持续发展的时期(石油企业从1979到1998年) | 第18页 |
| ·大庆精神创新发展时期(石油企业的从1998年现代时期) | 第18-19页 |
| ·大庆精神的传统文化内涵 | 第19-20页 |
| ·大庆精神的爱国情怀 | 第19页 |
| ·大庆精神的创业精神 | 第19页 |
| ·大庆精神的求实精神 | 第19页 |
| ·大庆精神的奉献精神 | 第19-20页 |
| ·大庆精神的马克思主义理论内涵及现实意义 | 第20-21页 |
| ·大庆精神的企业文化内涵 | 第21-23页 |
| ·大庆精神的企业凝聚力 | 第21页 |
| ·大庆精神的企业形象力 | 第21页 |
| ·大庆精神的企业竞争力 | 第21-22页 |
| ·大庆精神的企业文化力 | 第22-23页 |
| 第3章 大庆精神与石油企业文化建设 | 第23-33页 |
| ·文化与企业文化的内涵 | 第23-24页 |
| ·企业文化的特征 | 第24-26页 |
| ·以人为本性 | 第25页 |
| ·传承发展性 | 第25页 |
| ·独具特色性 | 第25-26页 |
| ·开拓创新性 | 第26页 |
| ·企业文化的功能 | 第26-27页 |
| ·导向与激励功能 | 第26页 |
| ·凝聚和约束功能 | 第26-27页 |
| ·辐射和延伸功能 | 第27页 |
| ·以大庆精神为主的石油企业文化的特征 | 第27-29页 |
| ·团队合作特征 | 第27-28页 |
| ·艰苦创业的特征 | 第28页 |
| ·不屈不挠的特征 | 第28页 |
| ·敢于开拓的特征 | 第28-29页 |
| ·与时俱进的特征 | 第29页 |
| ·以大庆精神为主的石油企业文化发展现状 | 第29-33页 |
| ·大庆精神在中石油的发展 | 第30页 |
| ·大庆精神在中石化的发展 | 第30-31页 |
| ·大庆精神在中海油的发展 | 第31-33页 |
| 第4章 大庆精神的发展与创新 | 第33-45页 |
| ·大庆精神的发展与创新必要性 | 第33-36页 |
| ·发展大庆精神是促进石油企业文化发展的需要 | 第33-34页 |
| ·发展大庆精神是社会生态化发展的需要 | 第34-35页 |
| ·发展大庆精神是低碳经济发展的需要 | 第35-36页 |
| ·发展大庆精神是我国能源安全危机的需要 | 第36页 |
| ·创新发展大庆精神的影响因素 | 第36-40页 |
| ·国际因素 | 第37页 |
| ·经济因素 | 第37-38页 |
| ·科技因素 | 第38-39页 |
| ·文化因素 | 第39-40页 |
| ·大庆精神的创新对策思考 | 第40-45页 |
| ·立足时代发展方向 | 第40-41页 |
| ·立足大庆精神的核心价值观 | 第41页 |
| ·立足石油企业发展方向 | 第41-42页 |
| ·立足大庆精神的开放性 | 第42页 |
| ·立足大庆精神的实战性 | 第42页 |
| ·立足大庆精神的以人为本性 | 第42-43页 |
| ·立足大庆精神的品牌性 | 第43-44页 |
| ·立足大庆精神创新性 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
