| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1、引言 | 第7-16页 |
| ·选题理由及意义 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 2、党内民主集中制的内涵和思想渊源 | 第16-24页 |
| ·党内民主集中制的内涵 | 第16-19页 |
| ·党内民主集中制的概念 | 第16-17页 |
| ·党内民主集中制的主要原则 | 第17-18页 |
| ·党内民主集中制的制度内容 | 第18-19页 |
| ·党内民主集中制的思想渊源 | 第19-24页 |
| ·马克思恩格斯关于党的组织建设的设想 | 第19-20页 |
| ·列宁初创的民主集中制思想的基本理论 | 第20-22页 |
| ·其他马克思主义经典作家关于党内民主集中制的理论 | 第22-24页 |
| 3、党内民主集中制制度建设的发展历程及历史经验 | 第24-31页 |
| ·党内民主集中制制度建设的发展历程 | 第24-28页 |
| ·党的民主集中制理论的形成(1921-1949) | 第24-25页 |
| ·党的民主集中制理论的发展、曲折和失误(1949-1978) | 第25-27页 |
| ·党的民主集中制理论在新历史条件下的发展(1978至今) | 第27-28页 |
| ·党内民主集中制制度建设的历史经验 | 第28-31页 |
| ·要加强战略谋划 | 第28-29页 |
| ·要遵循工作规律 | 第29-30页 |
| ·要坚持务实管用 | 第30页 |
| ·要注重衔接配套 | 第30-31页 |
| 4、新世纪新阶段党内民主集中制制度建设存在的主要问题及原因分析 | 第31-38页 |
| ·党内民主集中制制度建设中存在的主要问题 | 第31-35页 |
| ·软弱涣散、集中不力与民主不够、集中过度状况并存 | 第31-32页 |
| ·党员干部对党的制度建设缺乏理性认识,制度意识淡薄 | 第32-33页 |
| ·领导体制、管理方式存在的弊端,使“协调难”与“一言堂”并存 | 第33-34页 |
| ·形式主义严重,制度的实施环节没有得到有效的落实 | 第34-35页 |
| ·对当前党内民主集中制制度建设存在问题的原因分析 | 第35-38页 |
| ·制度体系不够健全,存在“制度短板” | 第35-36页 |
| ·制度设计与实际需求不够适应,存在“制度脱节” | 第36页 |
| ·制度配套衔接不够合理,存在“制度博弈” | 第36-37页 |
| ·制度监督不够规范和严格,存在“制度空转” | 第37-38页 |
| 5、新世纪新阶段改革和完善党内民主集中制制度建设的具体路径 | 第38-52页 |
| ·健全党内民主集中制的制度体系 | 第38-43页 |
| ·建立健全基础性、关键性制度 | 第38-39页 |
| ·调整、充实和完善现有制度 | 第39-41页 |
| ·适应新形势,不断推进制度创新 | 第41-43页 |
| ·优化党内民主集中制的制度设计 | 第43-46页 |
| ·推动党内民主集中制的法制化 | 第43-44页 |
| ·加强党内民主集中制的规范化 | 第44-45页 |
| ·实现党内民主集中制的程序化 | 第45-46页 |
| ·构建党内民主集中制的运行机制 | 第46-49页 |
| ·发展党内民主,强化党员的利益表达机制 | 第46页 |
| ·加强协商,优化党委的议事决策机制 | 第46-47页 |
| ·引进竞争,完善党内的选举机制 | 第47页 |
| ·推进党务公开,改善权力监督制约机制 | 第47-48页 |
| ·完善干部考核评价机制,.构建协调纠错机制 | 第48-49页 |
| ·改善党内民主集中制的内外环境 | 第49-52页 |
| ·树立制度意识,培养党员干部自觉遵守制度的良好习惯 | 第49-50页 |
| ·强化制度落实的过程管理,提高制度执行力 | 第50-51页 |
| ·加大对违反制度行为的查处问责力度,维护制度的严肃性和权威性 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
