| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-12页 |
| 0．1 课题研究的背景与意义 | 第9页 |
| 0．2 理论依据及文献综述 | 第9-11页 |
| 0．3 研究内容、方法及创新点 | 第11-12页 |
| 第一章 企业培训管理概述 | 第12-20页 |
| 1．1 企业培训及意义 | 第12页 |
| 1．2 企业培训管理概念及内容 | 第12-13页 |
| 1．3 先进企业培训管理经验 | 第13-15页 |
| 1．4 现代企业培训管理发展趋势 | 第15-20页 |
| 第二章 佛山市民营企业管理人员培训管理现状 | 第20-28页 |
| 2．1 佛山民营企业的人力资源管理现状 | 第20-21页 |
| 2．2 佛山民营企业培训管理现状调查 | 第21-24页 |
| 2．3 佛山民营企业培训管理存在问题 | 第24-28页 |
| 第三章 佛山市民营企业管理人员培训管理创新 | 第28-32页 |
| 3．1 从战略高度重视管理人员培训管理 | 第28-29页 |
| 3．2 构建新型企业培训管理模式 | 第29-30页 |
| 3．3 宏观上加强培训管理 | 第30-32页 |
| 第四章 案例分析——佛山 RF公司培训管理创新的研究 | 第32-41页 |
| 4．1 RF公司简介 | 第32-34页 |
| 4．2 RF公司培训管理现状 | 第34-35页 |
| 4．3 建议在 RF公司实施的培训管理创新 | 第35-38页 |
| 4．4 对已实施的培训管理创新措施的效果分析 | 第38-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 攻读学位期间的主要成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |