| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究意义 | 第9-11页 |
| 一、新疆少数民族就业问题是新疆实现跨越式发展的关键因素 | 第9页 |
| 二、新疆少数民族就业问题是保障新疆社会和谐稳定的重要基础 | 第9-10页 |
| 三、新疆少数民族就业问题是发展新疆民族关系的必要条件 | 第10-11页 |
| 第二节 相关研究动态 | 第11-19页 |
| 一、新疆跨越式发展研究综述 | 第11-14页 |
| 二、新疆少数民族就业问题研究综述 | 第14-19页 |
| 第一章 新疆跨越式发展中少数民族就业问题概述 | 第19-33页 |
| 第一节 跨越式发展 | 第19-24页 |
| 一、跨越式发展的提出 | 第19-20页 |
| 二、跨越式发展的理论基础 | 第20-21页 |
| 三、跨越式发展的内涵 | 第21-24页 |
| 第二节 就业理论 | 第24-29页 |
| 一、西方经济学中的就业理论 | 第24-27页 |
| 二、马克思主义就业理论 | 第27-29页 |
| 第三节 少数民族就业问题是促进新疆跨越式发展的重要因素 | 第29-33页 |
| 一、少数民族充分就业为新疆实现跨越式发展提供经济条件 | 第29-30页 |
| 二、少数民族充分就业为新疆实现跨越式发展提供社会保障 | 第30-31页 |
| 三、少数民族充分就业为新疆实现跨越式发展提供人力资源支持 | 第31-33页 |
| 第二章 新疆目前少数民族就业存在的问题及原因分析 | 第33-50页 |
| 第一节 新疆少数民族就业现状 | 第33-39页 |
| 一、就业总趋势较为乐观 | 第33-35页 |
| 二、就业结构有所优化 | 第35-37页 |
| 三、就业途径有所扩展 | 第37-39页 |
| 第二节 新疆少数民族就业存在的问题 | 第39-44页 |
| 一、就业压力持续偏大 | 第40-41页 |
| 二、就业结构变化滞后于产业结构改革 | 第41-42页 |
| 三、人力资源水平存在差距 | 第42-44页 |
| 第三节 新疆少数民族就业存在问题的原因分析 | 第44-50页 |
| 一、经济发展水平较低导致难以提供大量就业岗位 | 第44-45页 |
| 二、城市化水平有限使城市的就业带动作用不明显 | 第45-47页 |
| 三、就业观念陈旧影响实现就业 | 第47-48页 |
| 四、就业者素质有待提高 | 第48-50页 |
| 第三章 促进新疆跨越式发展中的少数民族就业的相关措施 | 第50-64页 |
| 第一节 完善政府职能，健全就业保障机制 | 第50-52页 |
| 一、建立失业监测预警体系 | 第50-51页 |
| 二、完善就业保障政策 | 第51-52页 |
| 第二节 实现外援内生，加快城市化发展 | 第52-56页 |
| 一、推动大城市建设，加大中心辐射 | 第53-54页 |
| 二、积极发展中小城市，丰富城市体系 | 第54-55页 |
| 三、有重点地推进小城镇建设，延伸城市效应 | 第55-56页 |
| 第三节 利用后发优势，促进经济转型和就业结构优化 | 第56-60页 |
| 一、发展特色农业实现多种经营，增加第一产业的就业容量 | 第56-58页 |
| 二、利用矿产优势，在新型工业化进程中解决就业问题 | 第58-59页 |
| 三、以旅游业为支柱拓展第三产业，拓展就业容量 | 第59页 |
| 四、扶持非公有制经济，扩大就业载体容量 | 第59-60页 |
| 第四节 坚持人本思想，探索新疆少数民族人力资源开发新模式 | 第60-64页 |
| 一、借鉴“上海模式”，借助非正规就业劳动组织促进就业 | 第61-62页 |
| 二、大力发展少数民族职业教育，提高少数民族劳动者素质 | 第62-64页 |
| 总结 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第70页 |
