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拒不支付劳动报酬罪实践难题及其解决

中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
序言第10-11页
一、 “劳动报酬”范围的理解第11-15页
 (一) 典型案例及其引发的问题第11页
  1. 浙江嘉兴环卫工人讨薪案例第11页
  2. 案例引发的问题第11页
 (二) “劳动报酬”范围的分歧意见第11-13页
  1. 社会保险金是否属于劳动报酬第11-12页
  2. 经济补偿金、经济赔偿金是否属于劳动报酬第12-13页
 (三) 劳动报酬范围的界定第13-15页
  1. 劳动报酬的内涵和外延第13页
  2. 社会保险金不属于劳动报酬第13-14页
  3. 经济补偿金、经济赔偿金不属于劳动报酬第14-15页
二、 “有能力支付而拒不支付”的认定第15-19页
 (一) 典型案例及其引发的问题第15页
  1. 山东潍坊机械厂职工讨薪案例第15页
  2. 案例引发的问题第15页
 (二) “有能力支付而拒不支付”之判断的不同观点第15-16页
  1. 依照逃避支付劳动报酬的方式认定第15-16页
  2. 参照“拒不执行判决、裁定罪”的立法解释认定第16页
  3. 按照用工者的具体情形认定第16页
 (三) “有能力支付而拒不支付”的判断标准和表现形式第16-19页
  1. “有能力支付而拒不支付”的判断标准第16-17页
  2. “有能力支付而拒不支付”的表现形式第17-19页
三、 “政府有关部门”范围的理解第19-22页
 (一) 典型案例及其引发的问题第19页
  1. 河北遵化农民工讨薪案例第19页
  2. 案例引发的问题第19页
 (二) “政府有关部门”范围之理解的分歧第19-20页
  1. 仅指劳动行政部门或劳动监察部门第19-20页
  2. 包括劳动行政或监察部门及各级人民政府或人民法院第20页
  3. 包括劳动行政或监察部门及劳动争议调解委员会和仲裁委员会第20页
 (三) “政府有关部门”范围的界定第20-22页
四、 “经政府有关部门责令支付”的理解第22-25页
 (一) 典型案例及其引发的问题第22页
  1. 安徽马鞍山农民工讨薪案例第22页
  2. 案例引发的问题第22页
 (二) “经政府有关部门责令支付”规定合理与否的分歧第22-23页
  1. 认为“经政府有关部门责令支付”的规定合理第22-23页
  2. 认为“经政府有关部门责令支付”的规定不合理第23页
 (三) “经政府有关部门责令支付”的解读第23-25页
  1. “经政府有关部门责令支付”之合理性的论证第23页
  2. “经政府有关部门责令支付”的相关适用建议第23-25页
五、 拒不支付劳动报酬罪举证责任的分配第25-28页
 (一) 典型案例及其引发的问题第25页
  1. 烟台龙口纺织厂职工讨薪案例第25页
  2. 案例引发的问题第25页
 (二) 拒不支付劳动报酬罪举证责任分配的不同观点第25-26页
  1. 实行举证责任倒置第25页
  2. 由公诉机关承担第25-26页
  3. 由政府有关部门承担第26页
 (三) 拒不支付劳动报酬罪应实行双重证明第26-28页
六、 拒不支付劳动报酬罪与其他罪的界分第28-31页
 (一) 典型案例及其引发的问题第28-29页
  1. 黑龙江省鸡西市短期工讨薪案例第28页
  2. 案例引发的问题第28-29页
 (二) 拒不支付劳动报酬罪与诈骗罪、侵占罪的界限第29页
  1. 拒不支付劳动报酬罪与诈骗罪的界限第29页
  2. 拒不支付劳动报酬罪与侵占罪的界限第29页
 (三) 案件定性分析第29-31页
结语第31-32页
参考文献第32-33页
致谢第33-34页

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