上市公司股权激励行权条件的问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·股权激励制度的起源 | 第8-9页 |
| ·我国推行股权激励制度的历程 | 第9页 |
| ·研究股权激励行权条件的意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第10-11页 |
| ·研究的创新点与不足 | 第11-14页 |
| ·本文研究的创新点 | 第11页 |
| ·本文研究的不足 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-18页 |
| ·关于股权激励的研究成果总结 | 第14-16页 |
| ·国外研究成果 | 第14-15页 |
| ·国内研究成果 | 第15-16页 |
| ·关于行权条件的研究成果总结 | 第16-18页 |
| ·国外研究成果 | 第16页 |
| ·国内研究成果 | 第16-18页 |
| 3 股权激励的理论基础 | 第18-22页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19页 |
| ·激励理论 | 第19-22页 |
| ·期望理论 | 第19-20页 |
| ·双因素理论 | 第20-22页 |
| 4 行权条件设计的方法及模式 | 第22-30页 |
| ·股权激励的具体方式 | 第22页 |
| ·行权条件在股票期权中的地位与作用 | 第22-23页 |
| ·设计行权条件需考虑的因素 | 第23-26页 |
| ·法律法规因素 | 第23-24页 |
| ·企业发展周期 | 第24-26页 |
| ·市场有效性 | 第26页 |
| ·行权条件设计的模式 | 第26-30页 |
| ·非市场业绩指标模式 | 第27-28页 |
| ·市场业绩指标模式 | 第28-29页 |
| ·全面业绩指标模式 | 第29页 |
| ·资产增值模式 | 第29-30页 |
| 5 上市公司股权激励行权条件的统计分析 | 第30-54页 |
| ·上市公司实施股权激励计划的统计 | 第30-31页 |
| ·上市公司撤销股权激励计划的统计 | 第31-34页 |
| ·撤销股权激励计划中行权条件的统计 | 第34-42页 |
| ·对样本公司行权条件的具体分析 | 第42-54页 |
| ·行权条件设计模式的统计 | 第42-44页 |
| ·行权条件中具体指标的统计 | 第44-46页 |
| ·业绩指标设计标准的统计 | 第46-50页 |
| ·业绩指标数值的统计 | 第50-54页 |
| 6 行权条件设计存在的问题及改进建议 | 第54-58页 |
| ·上市公司行权条件设计的问题 | 第54-55页 |
| ·行权条件设计脱离市场 | 第54页 |
| ·核心业绩指标单一 | 第54-55页 |
| ·业绩指标增长幅度过大 | 第55页 |
| ·指标值的确定透明度不高 | 第55页 |
| ·改进行权条件设计的建议 | 第55-58页 |
| ·适度引入市场条件 | 第55-56页 |
| ·建立综合全面的业绩指标体系 | 第56页 |
| ·采用标杆值确定业绩指标数值 | 第56页 |
| ·加大股权激励行权条件的披露力度 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |
