河南省羽毛球裁判员现状调查与发展对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 前言 | 第11-19页 |
| ·选题依据 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究河南省羽毛球裁判员的必要性 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-19页 |
| ·国内研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状 | 第17-19页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第19-23页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-23页 |
| ·文献法 | 第19页 |
| ·调查法 | 第19-21页 |
| ·数理统计法 | 第21页 |
| ·逻辑法 | 第21-23页 |
| 3 河南省羽毛球裁判员现状调查结果与分析 | 第23-45页 |
| ·河南省羽毛球裁判员的基本情况 | 第23-29页 |
| ·河南省羽毛球裁判员的区域特征与级别结构特征 | 第23-24页 |
| ·河南省羽毛球裁判员的年龄、性别特征 | 第24-25页 |
| ·职业结构 | 第25页 |
| ·河南省羽毛球裁判员的知识结构特征 | 第25-28页 |
| ·裁判员的薪酬情况 | 第28页 |
| ·裁判员参加裁判工作的动机 | 第28页 |
| ·裁判员晋级的年限 | 第28-29页 |
| ·业务能力调查与分析 | 第29-36页 |
| ·职业道德 | 第29-31页 |
| ·执裁经历 | 第31-32页 |
| ·判罚尺度 | 第32-33页 |
| ·情绪状态 | 第33页 |
| ·抗外界干扰能力 | 第33-34页 |
| ·团队合作精神 | 第34页 |
| ·河南省羽毛球裁判员再学习情况 | 第34-36页 |
| ·河南省羽毛球裁判员队伍的管理 | 第36-37页 |
| ·裁判员的调选方法 | 第36页 |
| ·裁判员的注册方式 | 第36-37页 |
| ·河南省羽毛球裁判员的奖励和惩罚措施情况 | 第37页 |
| ·目前河南省羽毛球裁判队伍存在的主要问题 | 第37-40页 |
| ·裁判员基本结构有待优化 | 第37-39页 |
| ·裁判员知识结构不够全面 | 第39-40页 |
| ·裁判员队伍管理方面需要加强 | 第40页 |
| ·解决的对策 | 第40-45页 |
| ·加大选拔、培养力度 | 第40-42页 |
| ·加强管理的科学化、规范化 | 第42页 |
| ·加强裁判员知识结构的全面发展 | 第42-45页 |
| 4 结论与建议 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·建议 | 第45-47页 |
| 注释 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第58-59页 |
