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幼儿教师情绪调节方式与工作倦怠的关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-11页
1 引言第11-14页
   ·问题提出第11-12页
   ·研究目的和意义第12-13页
     ·研究目的第12页
     ·理论意义第12页
     ·现实意义第12-13页
   ·研究方法第13-14页
2 文献综述第14-25页
   ·情绪调节方式的研究第14-18页
     ·情绪调节第14页
     ·情绪调节类型第14-16页
     ·情绪调节方式定义和分类第16-18页
   ·工作倦怠第18-25页
     ·工作倦怠的定义第18-19页
     ·工作倦怠的影响因素第19-21页
     ·工作倦怠对教师的影响第21-23页
     ·情绪调节对工作倦怠的影响作用第23-25页
3 幼儿教师情绪调节方式问卷的编制第25-32页
   ·研究目的第25页
   ·幼儿教师情绪调节方式模型构想第25页
   ·量表的编制流程第25页
   ·幼儿教师情绪调节方式问卷编制第25-32页
     ·被试第26页
     ·研究工具第26页
     ·结果与分析第26-30页
       ·项目分析第26-27页
       ·探索性因素分析第27-30页
     ·《幼儿教师情绪调节方式问卷》的信效度检验第30-32页
       ·信度检验第30页
       ·效度检验第30-32页
4 幼儿教师情绪调节方式的基本情况第32-41页
   ·研究目的第32页
   ·研究方法第32页
     ·被试第32页
     ·工具第32页
   ·统计处理第32页
   ·结果与分析第32-41页
     ·幼儿教师情绪调节方式的总体状况第32-33页
     ·不同婚姻状况的幼儿教师情绪调节方式的差异第33页
     ·不同教龄的幼儿教师情绪调节方式差异分析第33-35页
     ·不同文化程度的幼儿教师情绪调节方式差异分析第35-36页
     ·不同收入的幼儿教师情绪调节方式差异分析第36-38页
     ·不同所在地的幼儿教师情绪调节方式差异分析第38-41页
5 幼儿教师工作倦怠的基本情况第41-48页
   ·研究目的第41页
   ·研究方法第41页
     ·被试第41页
     ·工具第41页
   ·统计处理第41页
   ·结果与分析第41-48页
     ·幼儿教师工作倦怠总体状况第42页
     ·不同婚姻状况幼儿教师工作倦怠的差异第42页
     ·不同教龄的幼儿教师工作倦怠的差异分析第42-44页
     ·不同文化程度的幼儿教师工作倦怠差异分析第44-45页
     ·不同收入的幼儿教师工作倦怠差异分析第45-46页
     ·不同所在地的幼儿教师工作倦怠差异分析第46-48页
6 幼儿教师绪调节方式与工作倦怠的相关分析第48-53页
   ·幼儿教师情绪调节方式与工作倦怠的相关分析第48页
   ·情绪绪调节方式对幼儿教师工作倦怠的影响差异第48-49页
   ·幼儿教师情绪调节方式对工作倦怠的回归分析第49-53页
     ·情绪调节各个维度对情感枯竭的回归第50页
     ·情绪调节各个维度对去个性化的回归第50-51页
     ·情绪调节各个维度对低成就感的回归第51-52页
     ·情绪调节各个维度对工作倦怠总分的回归第52-53页
7 讨论第53-60页
   ·幼儿教师情绪调节方式基本状况分析第53-56页
     ·幼儿教师情绪调节方式的总体状况第53页
     ·不同婚姻状况的幼儿教师情绪调节方式的差异第53-54页
     ·不同教龄的幼儿教师情绪调节方式差异分析第54页
     ·不同文化程度的幼儿教师情绪调节方式差异分析第54-55页
     ·不同收入的幼儿教师情绪调节方式差异分析第55页
     ·不同所在地的幼儿教师情绪调节方式差异分析第55-56页
   ·幼儿教师工作倦怠基本状况分析第56-57页
     ·幼儿教师工作倦怠总体状况第56页
     ·不同婚姻状况幼儿教师工作倦怠的差异第56页
     ·不同教龄的幼儿教师工作倦怠的差异分析第56页
     ·不同文化程度的幼儿教师工作倦怠差异分析第56-57页
     ·不同收入的幼儿教师工作倦怠差异分析第57页
     ·不同所在地的幼儿教师工作倦怠差异分析第57页
   ·幼儿教师情绪调节方式与工作倦怠相关分析第57-60页
     ·幼儿教师情绪调节方式与工作倦怠的相关分析第57-59页
     ·情绪调节方式对工作倦怠影响的回归分析第59-60页
8 研究结论与建议第60-63页
   ·研究结论第60页
   ·建议第60-62页
   ·本文的研究不足和展望第62-63页
     ·研究的不足第62页
     ·展望第62-63页
参考文献第63-67页
附录第67-70页
个人简历第70-71页
致谢第71页

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