| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10页 |
| ·工资变化与经济发展方式转变的内在关系 | 第10-14页 |
| ·经济发展方式转型的内涵 | 第10-12页 |
| ·经济增长与经济发展 | 第11页 |
| ·转变经济发展方式的含义 | 第11-12页 |
| ·工资水平及其变动 | 第12-13页 |
| ·工资变化与经济发展方式转变的关系 | 第13-14页 |
| ·本文的研究内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 国内外工资与经济增长相关性研究回顾 | 第16-22页 |
| ·国外相关理论阐述 | 第16-19页 |
| ·古典增长理论 | 第16-17页 |
| ·马克思经济增长理论 | 第17页 |
| ·新古典增长理论 | 第17-18页 |
| ·凯恩斯经济增长理论 | 第18页 |
| ·库兹涅茨经济增长理论 | 第18-19页 |
| ·国内相关文献综述 | 第19-22页 |
| 第3章 当前中国经济发展方式的表现及问题 | 第22-28页 |
| ·当前我国经济发展方式的现状 | 第22-23页 |
| ·当前宏观经济发展中的问题 | 第23-26页 |
| ·经济增长与产业结构不协调 | 第23-24页 |
| ·社会收入分配差距过大 | 第24-25页 |
| ·经济增长与环境发展不协调 | 第25页 |
| ·经济增长和城市化不协调 | 第25-26页 |
| ·当前微观企业发展中存在的问题——以湖北企业为例 | 第26-28页 |
| 第4章 劳动者工资收入对经济发展方式转变的作用分析 | 第28-37页 |
| ·我国劳动者工资收入现状 | 第28-32页 |
| ·我国劳动者工资收入的基本现状 | 第28-29页 |
| ·企业职工工资收入的基本现状——以湖北为例 | 第29-32页 |
| ·工资水平与经济增长的实证分析 | 第32-34页 |
| ·工资变动影响经济转型的内在原因 | 第34-37页 |
| ·劳动力市场分割是导致收入差距扩大并影响经济转型的重要原因 | 第34-35页 |
| ·收入分配政策不完善是收入差距扩大并影响经济转型的另一重要原因 | 第35-36页 |
| ·企业创新活力不强是导致劳动者工资低并影响经济转型的又一重要原因 | 第36-37页 |
| 第5章 合理的工资变化对转变经济发展方式的意义 | 第37-40页 |
| ·适度提高工资水平是扩大消费需求的基础 | 第37-38页 |
| ·适度提高工资水平是优化产业结构的前提 | 第38页 |
| ·适度提高工资水平有利于提升劳动生产率 | 第38-39页 |
| ·适度提高低收入者工资有利于农民市民化 | 第39-40页 |
| 第6章 应对经济发展方式转变的工资体制改革 | 第40-45页 |
| ·加快收入分配改革为转变经济发展方式奠定基础 | 第40-42页 |
| ·建立健全工资增长机制提高劳动报酬在初次分配中的比重 | 第40-41页 |
| ·完善社会保障体系加大再分配力度 | 第41-42页 |
| ·加强户籍制度改革完善劳动力市场 | 第42-43页 |
| ·推进制度创新改善企业工资水平 | 第43-45页 |
| 第7章 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50页 |
