SACC基于岗位评价的薪酬方案设计与实施

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-16页
·研究背景	第10-12页
·研究的目的和意义	第12-15页
·研究方法和论文的结构	第15-16页
第2章 薪酬方案的现状以及存在的问题	第16-25页
·公司概况	第16-17页
·薪酬方案现状	第17-18页
·薪酬方案存在的问题	第18-23页
·薪酬方案问题对公司的消极影响	第23-25页
第3章 SACC 薪酬方案设计与实施的理论和方法	第25-32页
·理论基础	第25-27页
·现实基础	第27-29页
·SACC 公司薪酬方案设计的基本方法	第29-32页
第4章 公司岗位分析与岗位评价	第32-43页
·公司岗位分析和评价的原则与系统模型	第32-35页
·岗位分析与评价方法和指标体系的建立	第35-38页
·SACC 岗位分析评价过程和结果	第38-43页
第5章 SACC 薪酬方案的设计与实施	第43-50页
·以岗位评价为基础的 SACC 薪酬方案	第43-46页
·SACC 工资范围的确定	第46-48页
·SACC 薪酬方案的导入与实施	第48-50页
结论	第50-51页
参考文献	第51-53页
致谢	第53页