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我国主流发电设备制造企业战略转型研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
1 绪论第11-18页
   ·研究背景及研究意义第11-12页
   ·相关概念及国内外相关文献综述第12-16页
     ·相关概念第12-13页
     ·国内外相关文献评述第13-16页
   ·本文研究的主要内容第16页
   ·本文的研究方法第16-17页
   ·本文的创新点第17-18页
2 我国发电设备制造产业环境分析第18-28页
   ·我国发电设备制造业产业基本情况第18-21页
   ·发电设备制造产业关键成功因素第21-22页
   ·波特五种力量模型分析第22-27页
     ·行业内厂家竞争情况第22-24页
     ·替代品的威胁第24-25页
     ·供应商讨价还价能力第25-26页
     ·用户讨价还价能力第26页
     ·新进入者的威胁第26-27页
   ·我国发电设备制造企业竞争格局第27-28页
3 我国主流发电设备制造企业国际竞争力分析第28-36页
   ·从“生产要素”人手分析第28-30页
     ·成本要素分析第28-29页
     ·技术投入及研发能力分析第29-30页
     ·高科技人才和专业技术人才储备分析第30页
   ·从“需求条件要素”入手分析第30-32页
   ·从“相关和支持性产业要素”入手分析第32-33页
     ·发电设备制造上游产业分析第32页
     ·下游电力行业分析第32-33页
   ·从“企业战略、结构和竞争对手要素”入手分析第33-34页
   ·本章小结第34-36页
4 我国主流发电设备制造企业战略转型第36-47页
   ·我国主流发电设备制造企业战略转型定位及目标第36-37页
     ·我国主流发电设备制造企业战略转型定位第36-37页
     ·我国主流发电设备制造企业战略转型目标第37页
   ·我国主流发电设备制造企业战略转型实施方案第37-47页
     ·新型能源战略转型第38-41页
     ·国际化战略转型第41-44页
     ·技术创新及优化自主品牌战略转型第44-47页
5 战略转型保障体系建设第47-56页
   ·政策保障体系建设第47-49页
     ·制定实施战略性贸易政策第47-48页
     ·进一步加大出口政策优惠第48页
     ·推进主流发电设备企业体制改革第48-49页
   ·人力资源保障体系建设第49-52页
     ·坚持“以人为本”用人理念第49-50页
     ·提高企业人力资源管理信息化程度第50-51页
     ·抓好人力资源管理制度的落实第51-52页
   ·技术保障体系建设第52-56页
     ·搭建自主创新组织形式第52-53页
     ·培育自主创新文化氛围第53页
     ·组织和培育研发队伍第53-54页
     ·完善基础设施建设第54-56页
6 结论与展望第56-58页
   ·研究结论第56-57页
   ·研究展望第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页
攻读硕士学位期间发表的论文第61-62页
学位论文评阅及答辩情况表第62页

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