企业员工工作压力、情绪智力与周边绩效的关系研究--以“80后”员工为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14页 |
| ·实践意义 | 第14-15页 |
| ·本文创新点 | 第15-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-31页 |
| ·工作压力综述 | 第16-24页 |
| ·压力的内涵 | 第16-17页 |
| ·工作压力的内涵 | 第17-19页 |
| ·工作压力的理论 | 第19-21页 |
| ·工作压力模型 | 第21-22页 |
| ·工作压力源研究 | 第22-24页 |
| ·情绪智力综述 | 第24-27页 |
| ·情绪智力的内涵 | 第24-25页 |
| ·情绪智力的主要理论 | 第25-27页 |
| ·周边绩效综述 | 第27-31页 |
| ·周边绩效的理论背景 | 第27-29页 |
| ·周边绩效的内涵 | 第29页 |
| ·周边绩效的结构 | 第29-31页 |
| 3. 实证设计 | 第31-41页 |
| ·研究模型与研究假设 | 第31-36页 |
| ·研究模型 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-36页 |
| ·研究对象 | 第36页 |
| ·变量概念的界定 | 第36-38页 |
| ·问卷设计 | 第38-39页 |
| ·数据分析方法 | 第39-41页 |
| 4. 实证研究分析 | 第41-78页 |
| ·描述性统计分析 | 第41-46页 |
| ·样本资料的描述性统计分析 | 第41-42页 |
| ·工作压力的描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·情绪智力的描述性统计分析 | 第43-45页 |
| ·周边绩效的描述性统计分析 | 第45-46页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第46-51页 |
| ·工作压力量表的效度和信度分析 | 第46-48页 |
| ·情绪智力量表的效度和信度分析 | 第48-50页 |
| ·周边绩效量表的效度和信度分析 | 第50-51页 |
| ·人口统计学变量的差异性分析 | 第51-65页 |
| ·性别在各变量上的差异性分析 | 第51-54页 |
| ·婚姻状况在各变量上的差异性分析 | 第54-56页 |
| ·学历在各变量上的差异性分析 | 第56-57页 |
| ·企业性质在各变量上的差异性分析 | 第57-59页 |
| ·职位级别在各变量上的差异性分析 | 第59-62页 |
| ·工作类别在各变量上的差异性分析 | 第62-65页 |
| ·相关性分析 | 第65-68页 |
| ·工作压力与周边绩效的相关性分析 | 第66页 |
| ·工作压力与情绪智力的相关性分析 | 第66-67页 |
| ·情绪智力与周边绩效的相关性分析 | 第67-68页 |
| ·回归分析 | 第68-75页 |
| ·工作压力对周边绩效的回归分析 | 第68-70页 |
| ·情绪智力对工作压力的回归分析 | 第70-73页 |
| ·情绪智力对周边绩效的回归分析 | 第73-75页 |
| ·情绪智力的调节效应分析 | 第75-78页 |
| 5. 研究结果与讨论 | 第78-86页 |
| ·研究假设验证结果 | 第78-79页 |
| ·结果分析与讨论 | 第79-82页 |
| ·工作压力、情绪智力和周边绩效的描述性统计分析 | 第79页 |
| ·人口统计学变量的差异性分析 | 第79-80页 |
| ·工作压力与周边绩效的关系 | 第80-81页 |
| ·工作压力与情绪智力的关系 | 第81页 |
| ·情绪智力与周边绩效的关系 | 第81-82页 |
| ·情绪智力的调节效应 | 第82页 |
| ·研究启示及管理建议 | 第82-84页 |
| ·本研究的局限性及后续研究建议 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-89页 |
| 附录 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第93页 |
