摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-18页 |
·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
·研究背景 | 第9页 |
·研究意义 | 第9-10页 |
·国内外研究 | 第10-15页 |
·国外研究 | 第10-12页 |
·国内研究 | 第12-15页 |
·研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
·研究思路 | 第15-16页 |
·研究方法 | 第16页 |
·本文的创新与不足 | 第16-18页 |
·本文的创新 | 第16-17页 |
·本文的不足 | 第17-18页 |
第二章 概念界定及理论依据 | 第18-25页 |
·概念界定 | 第18-22页 |
·农村公共服务供给 | 第18-19页 |
·绩效评估指标 | 第19-20页 |
·绩效问责 | 第20-22页 |
·理论依据 | 第22-25页 |
·新公共服务理论 | 第22-23页 |
·委托—代理理论 | 第23页 |
·社会契约理论 | 第23-25页 |
第三章 我国县级政府农村公共服务供给绩效问责体系存在的问题 | 第25-30页 |
·县级政府在绩效问责中同体问责单一,异体问责缺失 | 第25-26页 |
·县级政府公共服务供给绩效问责客体不明确 | 第26-27页 |
·县级政府绩效问责制缺乏法律制度保障,问责标准不明 | 第27-28页 |
·县级政府农村公共服务供给绩效评估体系不完备 | 第28-29页 |
·绩效问责的文化与环境缺失 | 第29-30页 |
第四章 我国县级政府农村公共服务供给绩效问责体系存在的问题原因分析 | 第30-38页 |
·县级政府绩效问责主体单一,异体问责缺失之原因分析 | 第30-31页 |
·人大监督不到位 | 第30页 |
·缺乏公民参与机制 | 第30-31页 |
·县级政府问责客体不明确的原因分析 | 第31-32页 |
·县级政府本身的机构体制的影响 | 第31页 |
·县级政府权责不清导致问责客体不明确 | 第31-32页 |
·县级政府绩效问责问责缺乏法律制度保障之原因分析 | 第32-34页 |
·绩效问责制立法不完善 | 第32-33页 |
·政府问责缺乏相关配套制度及措施 | 第33-34页 |
·县级政府缺乏完备的农村公共服务绩效评估指标体系之原因分析 | 第34-35页 |
·县级政府设计完备而科学的绩效指标极为困难 | 第34-35页 |
·县级政府农村公共服务供给绩效问责在技术上的障碍 | 第35页 |
·县级政府缺乏绩效问责的文化与环境之原因分析 | 第35-38页 |
·“官本位”思想的根深蒂固 | 第35-36页 |
·公务员普遍缺乏绩效问责观念,公共利益观不强 | 第36-37页 |
·中国传统人脉关系伦理色彩的束缚 | 第37-38页 |
第五章 我国县级政府农村公共服务供给绩效问责体系之路径建议 | 第38-51页 |
·树立多元化的县级政府绩效问责主体 | 第38-40页 |
·充分发挥人大的监督作用 | 第38-39页 |
·推进人民群众对绩效问责的参与,建立公民参与机制 | 第39-40页 |
·明确的县级政府绩效问责客体 | 第40-42页 |
·合理划分相关部门的权限,改革县级政府自身结构体系 | 第40-41页 |
·明确界定服务供给主体的职责 | 第41-42页 |
·完善绩效问责制的法规制度建设 | 第42-43页 |
·加快全国性绩效问责的相关立法步伐 | 第42-43页 |
·规范地方基层政府绩效问责规章制度 | 第43页 |
·建立科学的绩效评估机制,推进农村公共服务供给的长效化 | 第43-48页 |
·绩效评估指标体系构建的一般原则 | 第43-45页 |
·绩效评估指标体系构建的基本程序 | 第45-46页 |
·绩效评估指标体系的设计 | 第46-48页 |
·建立绩效问责制度的良好社会文化环境 | 第48-51页 |
·树立公务员绩效评估的责任意识和绩效问责的核心理念 | 第48-50页 |
·在人民群众中传递绩效问责的观念 | 第50-51页 |
第六章 结语 | 第51-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
攻硕期间的成果 | 第56-57页 |