首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文--劳动力论文

流动人口就业问题研究--以昆明市为例

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
第一章 绪论第12-22页
 第一节 研究背景及问题提出第12-13页
 第二节 研究意义第13-14页
  一、 理论意义第13-14页
  二、 现实意义第14页
 第三节 文献综述第14-19页
  一、 国外研究综述第14-15页
  二、 国内研究综述第15-19页
 第四节 研究思路和研究方法第19-20页
  一、 研究思路第19页
  二、 研究方法第19-20页
 第五节 文章结构、创新点及不足之处第20-22页
  一、 文章结构第20-21页
  二、 创新点第21页
  三、 不足之处第21-22页
第二章 流动人口就业和就业保障理论研究第22-28页
 第一节 相关概念的界定第22-24页
  一、 流动人口的界定第22-23页
  二、 人口红利和人口惯性的概念第23页
  三、 同期群的概念第23-24页
 第二节 流动人口就业理论基础第24-28页
  一、 托达罗的三部门两阶段理论第24页
  二、 配第—克拉克定理第24-25页
  三、 社会网络理论第25页
  四、 库茨涅兹人口再分布理论第25-26页
  五、 “推—拉”理论第26页
  六、 刘易斯转折点理论第26-28页
第三章 昆明市流动人口就业概况第28-40页
 第一节 昆明市流动人口现状分析第28-32页
  一、 数量上的变化第28-29页
  二、 制度、条例上的完善第29页
  三、 流动人口群体结构的变化第29-31页
  四、 质量上的变化第31-32页
 第二节 劳动力市场基本情况分析第32-35页
  一、 市场供需结构不平衡第32-34页
  二、 劳动力市场总量供过于求第34-35页
  三、 劳动力资源丰富,处于“人口红利”期第35页
 第三节 昆明市流动人口就业情况分析第35-38页
  一、 流动人口就业的社会大环境第35-36页
  二、 流动人口本身的就业条件第36-38页
 第四节 流动人口实现就业的重要性分析第38-40页
  一、 从社会角度进行分析第38页
  二、 从企业角度进行分析第38-39页
  三、 从流动人口自身角度出发第39-40页
第四章 流动人口就业结构、就业现状及成因分析—以昆明市为例第40-48页
 第一节 就业结构第40-43页
  一、 性别结构第40-41页
  二、 年龄结构第41页
  三、 文化结构第41-42页
  四、 民族构成第42页
  五、 职业构成第42-43页
 第二节 就业特征第43-44页
  一、 区域性第43页
  二、 集聚化第43-44页
  三、 空间性第44页
 第三节 成因分析第44-48页
  一、 昆明市产业结构第44-46页
  二、 政府对流动人口所持的态度第46页
  三、 流动人口个人第46-48页
第五章 昆明市流动人口就业存在的问题及对策建议第48-60页
 第一节 昆明市流动人口就业存在的问题第48-52页
  一、 就业不公、就业歧视问题第48-49页
  二、 流动人口就业结构性矛盾突出,供给与需求不匹配第49页
  三、 盲目流动、无组织流动现象普遍第49-50页
  四、 就业培训不足第50页
  五、 少数民族流动人口就业面临着诸多挑战第50-51页
  六、 流动人口社会保障体系不健全,就业环境有待改善第51-52页
 第二节 解决昆明市流动人口就业问题的对策建议第52-60页
  一、 从改革户籍制度和规范劳动力市场着手,消除对流动人口的就业歧视第52-53页
  二、 提高流动人口综合素质,缓解就业结构性矛盾第53-54页
  三、 加强城乡劳动力市场建设,引导流动人口有序流动第54-55页
  四、 探索适合流动人口的就业培训方法,切实发挥培训的作用第55-56页
  五、 探索适合少数民族流动人口就业的途径第56-57页
  六、 完善社会保障制度,为流动人口创造良好的就业环境第57-60页
第六章 结论第60-61页
参考文献第61-65页
附录第65-67页
致谢第67-68页
本人在读期间完成的研究成果第68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:新生代农民工就业问题研究
下一篇:“刘易斯转折点”与我国农业劳动力转移研究