| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 一、选题理由及研究意义 | 第13-14页 |
| 二、文献综述 | 第14-18页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 政府形象塑造与地方政府"形象工程"的概念和理论 | 第19-26页 |
| 一、政府形象及其重要性 | 第19-21页 |
| (一) 政府形象的内涵及基本要素 | 第19-21页 |
| (二) 塑造良好政府形象的重要性 | 第21页 |
| 二、政府形象塑造的基本理论 | 第21-23页 |
| (一) 政府形象塑造的基本要求和手段 | 第21-22页 |
| (二) CIS理论 | 第22-23页 |
| 三、政府"形象工程"与政府形象塑造 | 第23-26页 |
| (一) 政府"形象工程"的概念 | 第23-24页 |
| (二) 搞"形象工程"不是塑造政府形象的正常途径 | 第24-26页 |
| 第三章 地方政府"形象工程"的现状分析 | 第26-34页 |
| 一、地方政府"形象工程"的主要表现类型 | 第26-30页 |
| (一) 物质类"形象工程" | 第26-27页 |
| (二) 非物质类"形象工程" | 第27-29页 |
| (三) "硬","软"结合的"形象工程" | 第29-30页 |
| 二、地方政府"形象工程"的特点 | 第30页 |
| 三、地方政府"形象工程"的危害 | 第30-34页 |
| 第四章 地方政府"形象工程"产生的原因分析 | 第34-44页 |
| 一、地方政府搞"形象工程"的内在动机分析 | 第34-37页 |
| (一) 政治利益驱动 | 第34-35页 |
| (二) 经济利益驱动 | 第35页 |
| (三) 个别政府官员的"创新意识",个人爱好等非理性建设冲动 | 第35-36页 |
| (四) 个别地方政府相互攀比,炫耀腐败 | 第36-37页 |
| 二、地方政府"形象工程"能够搞起来的体制与机制方面的原因分析 | 第37-41页 |
| (一) 政府职能错位 | 第37页 |
| (二) 决策缺乏科学化、民主化、法制化 | 第37-38页 |
| (三) 地方政府官员问责制不健全 | 第38-39页 |
| (四) 干部人事制度尚不健全,地方领导干部调任过于频繁 | 第39页 |
| (五) 政府绩效评估体系有待改进 | 第39-41页 |
| 三、政府"形象工程"产生的社会历史因素 | 第41-44页 |
| (一) 传统历史政治文化影响 | 第41-42页 |
| (二) 社会舆论氛围影响 | 第42-44页 |
| 第五章 遏制政府"形象工程",塑造良好政府形象对策思考 | 第44-59页 |
| 一、树立科学的政绩观和塑造良好政府形象的科学观念 | 第44-46页 |
| (一) 树立科学的发展观、政绩观 | 第44-45页 |
| (二) 树立塑造政府形象的科学观念 | 第45-46页 |
| 二、建立完善的政府项目投资管理制度 | 第46-49页 |
| (一) 减少政府不合理干预,发挥市场机制 | 第46-47页 |
| (二) 依法严把财政、土地大关,斩断"形象工程"的资本链 | 第47-48页 |
| (三) 健全工程项目建设的咨询顾问、听证制度,保证决策科学化、民主化 | 第48-49页 |
| 三、完善干部人事任免制度和绩效考核机制 | 第49-52页 |
| (一) 完善干部人事任免制度,杜绝干部"走马灯"现象 | 第49-50页 |
| (二) 完善政府绩效考核体系 | 第50-52页 |
| 四、加强和完善政府监督机制,规范政府行为 | 第52-55页 |
| (一) 强化政府官员异体问责 | 第52-53页 |
| (二) 加强和完善党的监督 | 第53-54页 |
| (三) 政府工程项目建设的信息公开,保障公民知情权 | 第54-55页 |
| 五、自觉运用政府公关,塑造良好政府形象目 | 第55-59页 |
| (一) 加强多向沟通,协调利益矛盾,追求利益一致 | 第55-56页 |
| (二) 深入基层,体验民生,构建民心工程 | 第56-57页 |
| (三) 辩证对待社会舆论,正确引导公众思想 | 第57-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第63页 |
