| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 二、研究主题与相关概念 | 第10页 |
| 三、研究现状与文献综述 | 第10-14页 |
| 四、研究方法与分析框架 | 第14-16页 |
| 第一章 我国基层政府绩效评估的特点及面临的主要问题 | 第16-22页 |
| 一、我国基层政府绩效评估的特点 | 第16-17页 |
| 二、我国基层政府绩效评估面临的主要问题 | 第17-19页 |
| 三、原因分析 | 第19-22页 |
| 第二章 基层政府绩效评估的探索及启示——以厦门市思明区政府为个案 | 第22-24页 |
| 第三章 西方国家公共部门绩效评估的实践及启示 | 第24-28页 |
| 一、美国政府绩效评估的措施与内容 | 第24-25页 |
| 二、英国政府绩效评估的措施与内容 | 第25-26页 |
| 三、对中国基层政府实施有效绩效评估的启示 | 第26-28页 |
| 第四章 完善中国基层政府绩效评估制度的对策 | 第28-34页 |
| 一、确立科学发展的绩效评估理念 | 第28-29页 |
| 二、健全绩效评估理论 | 第29页 |
| 三、建立强有力的制度保障 | 第29-30页 |
| 四、培育多元化的绩效评估主体,克服绩效评估过程中的单向性 | 第30-32页 |
| 五、构建科学的绩效评估指标体系 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第39页 |
