| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 诸论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路及方法 | 第9-10页 |
| 第2章 员工满意度基础理论综述 | 第10-23页 |
| ·员工满意度定义 | 第10-11页 |
| ·员工满意度基础理论 | 第11-17页 |
| ·员工满意度构成及影响因素 | 第17-19页 |
| ·国内外关于员工满意度的研究与应用现状 | 第19-21页 |
| ·员工满意度的测量工具 | 第21-22页 |
| ·员工满意度研究综述 | 第22-23页 |
| 第3章 来伊份公司员工满意度调研 | 第23-28页 |
| ·来伊份公司介绍 | 第23-24页 |
| ·来伊份公司员工满意度调研相关说明 | 第24-25页 |
| ·调研方法 | 第25-28页 |
| 第4章 来伊份公司调研结果及分析 | 第28-50页 |
| ·调研结果 | 第28-33页 |
| ·调研分析 | 第33-50页 |
| 第5章 来伊份公司员工满意度提升策略 | 第50-58页 |
| 第6章 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 卷内备考表 | 第70页 |