| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·企业并购的内涵 | 第10-11页 |
| ·并购整合的含义 | 第11页 |
| ·企业并购的动因 | 第11-13页 |
| ·本文的研究路径和方法 | 第13-14页 |
| 第二章 并购整合的理论基础和主要内容 | 第14-31页 |
| ·国内外企业并购整合问题研究现状 | 第14-15页 |
| ·国外学者关于并购理论的研究 | 第15-17页 |
| ·我国关于并购的一些理论探索 | 第17-19页 |
| ·企业并购整合的主要内容 | 第19-31页 |
| 第三章 企业并购整合的实践现状和存在的问题研究 | 第31-37页 |
| ·企业并购整合的实践及现状 | 第31页 |
| ·企业并购后整合中存在的主要问题 | 第31-37页 |
| 第四章 健康元药业集团公司并购整合案例分析 | 第37-46页 |
| ·深圳健康元药业集团并购历程 | 第37-38页 |
| ·深圳健康元药业集团并购动因 | 第38-41页 |
| ·深圳健康元药业集团并购丽珠集团模式 | 第41-42页 |
| ·深圳健康元药业集团并购整合行为和绩效评价 | 第42-46页 |
| 第五章 解决企业并购整合中存在问题的对策 | 第46-51页 |
| ·完善国有企业产权制度改革 | 第46页 |
| ·规范企业并购整合中的政府行为，制定相应的并购法律法规 | 第46-47页 |
| ·重视业务整合 | 第47页 |
| ·调节企业并购整合的节奏 | 第47页 |
| ·提供必要的资本保障 | 第47页 |
| ·提高并购整合决策管理层素质 | 第47-48页 |
| ·排除困难，统一企业文化 | 第48页 |
| ·控制财务整合中的风险 | 第48-50页 |
| ·建立完善社会保障体系 | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第54-55页 |