基于社会责任的企业安全文化建构
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 1、论文选题的背景 | 第9页 |
| 2、理论研究和现状 | 第9-10页 |
| 3、写作的目的和意义 | 第10页 |
| 4、本文的研究工作 | 第10-12页 |
| 第一章 企业安全文化发展历史及基础理论 | 第12-19页 |
| ·企业安全文化的产生 | 第12页 |
| ·企业安全文化的内涵 | 第12-14页 |
| ·企业安全物质文化 | 第13页 |
| ·企业安全制度文化 | 第13页 |
| ·企业安全精神和伦理文化 | 第13-14页 |
| ·企业安全文化的功能 | 第14-15页 |
| ·导向功能 | 第14页 |
| ·约束功能 | 第14页 |
| ·凝聚功能 | 第14-15页 |
| ·激励功能 | 第15页 |
| ·调适功能 | 第15页 |
| ·企业安全文化与企业文化 | 第15-16页 |
| ·企业安全文化与企业安全管理 | 第16页 |
| ·国外的代表模式：杜邦安全文化模式 | 第16-17页 |
| ·我国企业安全文化的发展现状 | 第17-19页 |
| 第二章 基于内部优化视角的企业安全文化建设 | 第19-28页 |
| ·企业安全文化领导系统 | 第19-20页 |
| ·领导承诺 | 第19-20页 |
| ·管理参与 | 第20页 |
| ·企业安全文化动力系统 | 第20-24页 |
| ·职工授权 | 第20-21页 |
| ·榜样导向 | 第21-23页 |
| ·奖惩机制 | 第23-24页 |
| ·企业安全文化传播系统 | 第24-28页 |
| ·传播选择 | 第24-25页 |
| ·传播反馈 | 第25-28页 |
| 第三章 基于时空耗散视角的企业安全文化系统分析 | 第28-35页 |
| ·耗散结构理论 | 第28页 |
| ·企业安全文化的耗散结构 | 第28-32页 |
| ·熵的概念及其价值 | 第28-29页 |
| ·企业安全文化的熵流模型 | 第29-30页 |
| ·企业安全系统的熵流控制 | 第30-32页 |
| ·开放式安全观视角下的企业安全文化 | 第32-35页 |
| 第四章 基于社会责任视角的企业安全文化建设 | 第35-43页 |
| ·企业社会责任的内涵及发展 | 第35-36页 |
| ·企业社会责任与企业安全管理 | 第36页 |
| ·基于企业社会责任建设企业安全文化的企业价值 | 第36-37页 |
| ·企业社会价值 | 第36-37页 |
| ·企业经济价值 | 第37页 |
| ·基于企业社会责任建设企业安全文化的内容 | 第37-43页 |
| ·职业安全健康文化 | 第37-38页 |
| ·家属协管文化 | 第38-39页 |
| ·安全应急文化 | 第39-40页 |
| ·产品安全文化 | 第40-41页 |
| ·安全环保文化 | 第41-42页 |
| ·安全同盟文化 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 详细摘要 | 第48-58页 |
