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呼伦贝尔市中学教师继续教育现状与问题对策

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
一、引言第10-19页
 (一) 概念界定第10-13页
  1. 呼伦贝尔市第10页
  2. 继续教育第10-12页
  3. 教师继续教育第12页
  4. 中学教师第12-13页
 (二) 研究意义第13-19页
  1. 开展教师继续教育及其研究是终身学习的客观需求第13-14页
  2. 开展教师继续教育及其研究是优化教师队伍整体素质的主要途径第14-15页
  3. 开展教师继续教育及其研究是基础教育课程改革取得实效的重要保障第15页
  4.加强对中学教师继续教育的研究,是潜在教育资源挖掘和优化 的有力推手第15-19页
二、呼伦贝尔市中学教师继续教育的现状第19-45页
 (一) 呼伦贝尔市中学教师继续教育历程概述第19-20页
  1. 呼伦贝尔市中学教育概况第19页
  2. 呼伦贝尔市中学教师继续教育开展历程第19-20页
 (二) 呼伦贝尔市中学教师继续教育所取得的成绩第20-24页
  1. 教师学历稳步提高第20-21页
  2. 教师培训机构建设取得成效第21页
  3. 各类培训人数大大提高第21-23页
  4. 高考录取率提高第23-24页
  5. 中等职业技术学校建设进步明显第24页
  6. 民族地区教师教育教学能力提高第24页
  7. 素质教育扎实推进第24页
 (三) 呼伦贝尔市中学教师继续教育存在的问题第24-45页
  1. 继续教育政策实效欠佳第24-26页
  2. 继续教育课程设置欠妥第26-34页
  3. 继续教育资源开发不足第34-38页
  4. 继续教育师资力量薄弱第38-40页
  5. 继续教育工学矛盾突出第40-41页
  6. 继续教育学员自身问题第41-45页
三、呼伦贝尔市中学教师继续教育的问题对策第45-65页
 (一) 提高继续教育政策的实效性第45-47页
  1. 扶植力度第45页
  2. 深化程度第45-46页
  3. 实施维度第46-47页
 (二) 突显继续教育课程的针对性第47-49页
  1. 层次性与差异性第47-48页
  2. 通识性与专业性第48页
  3. 基础性与前沿性第48-49页
 (三) 挖掘继续教育资源的多元性第49-52页
  1. 学员之间优势互补第50页
  2. 校本资源充分挖掘第50-51页
  3. 部门之间沟通协作第51-52页
 (四) 提升继续教育师资的广博性第52-57页
  1. 尝试建立继续教育师资遴选认定制度第52-54页
  2. 提高施教者的理论水平第54-55页
  3. 丰富施教者的实践经验第55-56页
  4. 搭建施教者的科研平台第56页
  5. 扩充继续教育师资的来源第56-57页
  6. 加强蒙语授课继续教育师资队伍建设第57页
 (五) 增加继续教育模式的创新性第57-60页
  1. 教学的多样化第58-59页
  2. 评价的多元化第59-60页
  3. 管理的人性化第60页
 (六) 发挥继续教育学员的主体性第60-65页
  1. 自主式学习第61-63页
  2. 创造式运用第63页
  3. 教研式探究第63-64页
  4. 参与式互动第64-65页
四、结语第65-66页
参考文献第66-68页
附录第68-73页
致谢第73页

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