以人为本医院文化建设研究
| 引言 | 第1-8页 |
| 一、导论 | 第8-15页 |
| (一) 问题的提出 | 第8-12页 |
| (二) 国内外文献综述 | 第12-13页 |
| (三) 研究的视角与方法 | 第13-15页 |
| 二、以人为本医院文化 | 第15-27页 |
| (一) 医院文化概述 | 第15-22页 |
| (二) 以人为本医院文化 | 第22-24页 |
| (三) 建设以人为本医院文化的必要性 | 第24-27页 |
| 三、我国医院文化建设现状分析 | 第27-33页 |
| (一) 医院文化建设发展历程 | 第27-29页 |
| (二) 医院文化建设的成绩 | 第29页 |
| (三) 医院文化建设存在的主要问题和原因 | 第29-33页 |
| 四、以人为本医院文化的内容 | 第33-45页 |
| (一) 以人为本医院文化的含义 | 第33-34页 |
| (二) 以人本医院文化的特征 | 第34-37页 |
| (三) 以人为本医院文化的管理方式 | 第37-40页 |
| (四) 以人为本医院文化的组织结构 | 第40-42页 |
| (五) 以人为本医院文化的领导方式 | 第42-45页 |
| 五、以人为本医院文化的建设 | 第45-54页 |
| (一) 以人为本医院文化的建设原则 | 第45-47页 |
| (二) 以人为本医院文化的建设方法 | 第47-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 论文摘要(中文) | 第58-60页 |
| 论文摘要(英文) | 第60-62页 |
| 导师及作者简介 | 第62页 |