| 前言 | 第1-11页 |
| 一、人力资本理论及企业家理论的回顾 | 第11-19页 |
| (一) 人力资本理论的回顾 | 第11-15页 |
| 1、人力资本的理论渊源及现代人力资本理论 | 第11-13页 |
| 2、当代人力资本理论 | 第13-15页 |
| (二) 企业家理论的回顾 | 第15-19页 |
| 1、古典经济学里面的企业家理论 | 第15页 |
| 2、新古典经济学的里面企业家理论 | 第15-16页 |
| 3、现代企业理论里面的企业家理论 | 第16-19页 |
| 二、企业合约里:企业家人力资本的内涵及企业家人力资本与非人力资本的关系到 | 第19-32页 |
| (一) 人力资本产权的特殊性 | 第20-22页 |
| (二) 企业家人力资本内涵 | 第22-27页 |
| 1、张维迎模型下的企业家内涵 | 第23-24页 |
| 2、企业家人力资本的内涵 | 第24-26页 |
| 3、企业家人力资本资格的自我甄别及企业家人力资本的配置 | 第26-27页 |
| (三) 企业家人力资本与非人力资本的关系 | 第27-32页 |
| 三、企业家人力资本的价格确定及其变化规律 | 第32-39页 |
| (一) 单位人力资本的价格确定 | 第32-34页 |
| (二) 人力资本的价格规律 | 第34-37页 |
| (三) 人力资本积累的动因 | 第37-39页 |
| 四、企业家人力资本积累与契约的辩证关系 | 第39-48页 |
| (一) 非人力资本产权契约的基础性作用 | 第39-42页 |
| 1、产权理论的演进 | 第39-40页 |
| 2、产权契约的功能 | 第40页 |
| 3、非人力资本产权契约的基础性作用 | 第40-42页 |
| (二) 企业内外契约推动企业家人力资本的积累 | 第42-45页 |
| (三) 企业家对企业契约完备的能动作用 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 研究生学习期间科研成果 | 第52页 |