上市公司独立董事制度研究
1 绪论 | 第1-13页 |
·独立董事制度的由来 | 第8-9页 |
·关于独立董事制度方面的文献综述 | 第9-12页 |
·本文的结构安排 | 第12-13页 |
2 独立董事制度理论概述 | 第13-18页 |
·独立董事的概念 | 第13-14页 |
·独立董事的权利和义务 | 第14-15页 |
·独立董事享有的权利 | 第14-15页 |
·独立董事的法律义务 | 第15页 |
·独立董事在公司治理中的作用 | 第15-18页 |
3 我国独立董事制度现状及存在的问题 | 第18-37页 |
·独立董事制度在我国实施的现状 | 第18-20页 |
·我国独立董事制度存在的问题 | 第20-37页 |
·独立董事选任机制不够科学 | 第20-24页 |
1. 独立董事的选拔机制不合理 | 第20-22页 |
2. 独立董事在董事会中所占的比例过低 | 第22-24页 |
·独立董事权利设计模糊 | 第24-25页 |
·独立董事人员素质存在问题 | 第25-28页 |
1. 我国独立董事人员素质方面的现状 | 第25-27页 |
2. 独立董事人员素质对其充分发挥职能的影响 | 第27-28页 |
·独立董事的激励机制不够完善 | 第28-34页 |
1. 声誉激励机制发挥不充分 | 第28-29页 |
2. 薪酬制度设计不合理 | 第29-34页 |
·独立董事的责任机制不明确 | 第34-37页 |
4 完善我国独立董事制度的几点建议 | 第37-49页 |
·完善独立董事选拔机制 | 第37-39页 |
·完善独立董事权力体系 | 第39-40页 |
·提高独立董事的从业素质 | 第40-42页 |
·选择具备从业素质的独立董事 | 第40-41页 |
·加强独立董事培训 | 第41-42页 |
·完善独立董事激励机制 | 第42-46页 |
·建设独立董事声誉激励机制 | 第42-44页 |
·改进独立董事薪酬激励机制 | 第44-46页 |
·完善独立董事法律约束机制 | 第46-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
后记 | 第52-53页 |
东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第53页 |
东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第53页 |