当代大学生就业供需矛盾之研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-19页 |
| ·问题的提出及选题意义 | 第7-10页 |
| ·相关概念的界定 | 第10-11页 |
| ·就业 | 第10页 |
| ·就业能力 | 第10页 |
| ·观念 | 第10-11页 |
| ·就业观念 | 第11页 |
| ·人力资本 | 第11页 |
| ·国内外关于大学生就业问题研究的文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内大学毕业生就业问题研究的文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外大学毕业生就业问题研究的文献研究 | 第15-16页 |
| ·文献述评 | 第16页 |
| ·论文研究的方法和框架结构 | 第16-18页 |
| ·文献研究法 | 第16-17页 |
| ·实证分析法 | 第17页 |
| ·问卷法调查法 | 第17页 |
| ·论文的框架结构 | 第17-18页 |
| ·论文中的创新点和难点 | 第18-19页 |
| ·论文中的创新点 | 第18页 |
| ·论文中的难点 | 第18-19页 |
| 2 从教育经济学角度来分析供需矛盾 | 第19-29页 |
| ·教育收益率 | 第19-23页 |
| ·人力资本及其理论 | 第23-25页 |
| ·人力资本 | 第24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·人力资本投资理论的观点 | 第25-27页 |
| ·就业供需矛盾的所在—观念的转变 | 第27-29页 |
| ·调查问卷中所反映的问题 | 第27-28页 |
| ·大学毕业生应及时转变就业观念 | 第28-29页 |
| 3 从高等教育与人才市场的关系来分析供需矛盾 | 第29-38页 |
| ·目前高校大学生就业的特点 | 第29-31页 |
| ·我国经济体制改革对大学生就业的影响 | 第29-30页 |
| ·现阶段劳动力市场对大学生就业的影响 | 第30-31页 |
| ·人才市场的概念 | 第31-34页 |
| ·人才的需求 | 第31-33页 |
| ·人才的供给 | 第33-34页 |
| ·人才的供给和需求 | 第34-37页 |
| ·供需矛盾之所在—高等教育与人才市场的协调发展 | 第37-38页 |
| ·人才市场调节的特点 | 第37页 |
| ·高等教育的特点 | 第37-38页 |
| ·高等教育应与人才市场协调发展 | 第38页 |
| 4 策略研究 | 第38-46页 |
| ·大学生就业的应对策略 | 第38-41页 |
| ·大学生就业存在的压力 | 第38-40页 |
| ·大学生就业观念的转变 | 第40-41页 |
| ·高等院校的应对措施 | 第41-44页 |
| ·高等院校应做好大学生在校期间的就业指导和培训 | 第42-43页 |
| ·高校的学科专业设置应与市场相协调 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
