| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 导言 | 第7-10页 |
| 选题背景和意义 | 第7页 |
| 研究综述 | 第7-10页 |
| 1 残疾人就业中的歧视现象 | 第10-13页 |
| ·企业对残疾人的歧视 | 第10-12页 |
| ·政府对残疾人的歧视 | 第12-13页 |
| 2 残疾人就业被歧视的原因分析 | 第13-17页 |
| ·个人偏见理论 | 第13-14页 |
| ·成本收益考虑 | 第14-15页 |
| ·歧视者没有为歧视行为付出相应代价 | 第15-17页 |
| 3 残疾人就业中歧视的成本分析 | 第17-27页 |
| ·歧视给残疾人及其家庭造成的成本 | 第17-21页 |
| ·歧视对劳动力市场的成本分析 | 第21-24页 |
| ·歧视对社会的成本分析 | 第24-25页 |
| ·残疾人就业歧视对政府的成本分析 | 第25-27页 |
| 4 消除残疾人就业受歧视现象的思考 | 第27-40页 |
| ·我国目前控制就业歧视措施的不足 | 第27-30页 |
| ·国外反就业歧视的措施和经验 | 第30-31页 |
| ·市场本身无法解决残疾人就业歧视问题 | 第31-34页 |
| ·解决残疾人就业歧视问题的措施 | 第34-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
| 攻读硕士学位期间参加的课题和发表的学术论文 | 第44页 |