TPS在长春丰越公司的应用分析
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 案例 | 第9-20页 |
·长春丰越公司概况 | 第9-12页 |
·长春丰越公司双方股东背景介绍 | 第9-12页 |
·长春丰越公司发展历程 | 第12页 |
·长春丰越公司推行TPS过程及遇到的问题 | 第12-20页 |
·长春丰越公司推行TPS的背景 | 第12-13页 |
·长春丰越公司推行TPS的主要过程 | 第13-15页 |
·长春丰越公司推行TPS取得的成果 | 第15-16页 |
·长春丰越公司推行TPS过程中遇到的问题 | 第16-20页 |
第2章 案例分析 | 第20-37页 |
·长春丰越公司推行TPS的阻力原因分析 | 第20-22页 |
·管理人员的管理意识问题 | 第20页 |
·员工出于利益考虑的消极抵抗 | 第20-21页 |
·没有深刻理解“持续改善”的涵义 | 第21页 |
·中、日两国存在企业文化障碍 | 第21-22页 |
·长春丰越公司TPS改进的具体做法 | 第22-30页 |
·领导层面认识、观念的转变 | 第22-24页 |
·对员工开展多技能培训 | 第24-25页 |
·坚持推行“持续改善 | 第25-29页 |
·构建相应的企业文化 | 第29-30页 |
·长春丰越公司推进TPS的保障措施 | 第30-37页 |
·建立完整的TPS体系 | 第30-31页 |
·实现“拉式”生产制度 | 第31-32页 |
·围绕“零库存”打造TPS供应链 | 第32-33页 |
·实施成本领先战略 | 第33-35页 |
·建立完善的员工QC小组制度 | 第35-37页 |
结论 | 第37-38页 |
参考文献 | 第38-40页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第40-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
个人简历 | 第42页 |