| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-27页 |
| ·首席营销官 | 第13-19页 |
| ·首席营销官应具备的能力 | 第19-23页 |
| ·企业绩效 | 第23页 |
| ·研究框架 | 第23-27页 |
| 第3章 研究方法 | 第27-33页 |
| ·数据收集方法 | 第27页 |
| ·问卷设计 | 第27-31页 |
| ·数据分析处理方法 | 第31-33页 |
| 第4章 分析与讨论 | 第33-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第33-36页 |
| ·测量量表的信度和效度 | 第36-40页 |
| ·企业首席营销官能力水平 | 第40-44页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第44-47页 |
| ·讨论 | 第47-50页 |
| 第5章 结论和展望 | 第50-54页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·局限与建议 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 导师及作者简介 | 第61-62页 |
| 中文摘要 | 第62-66页 |
| ABSTRACT | 第66-70页 |