| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·课题背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13页 |
| ·国内外研究与应用现状 | 第13-18页 |
| ·国外素质测评研究与应用现状 | 第13-15页 |
| ·国内素质测评研究与应用现状 | 第15-16页 |
| ·我军素质测评研究与应用现状 | 第16-18页 |
| ·论文的研究思路和组织结构 | 第18-21页 |
| ·研究思路 | 第18-19页 |
| ·组织结构 | 第19-21页 |
| 第二章 素质测评理论基础与预任参谋有关情况 | 第21-35页 |
| ·素质测评理论基础 | 第21-30页 |
| ·素质测评的有关概念 | 第21页 |
| ·素质测评的原理 | 第21-22页 |
| ·素质测评的类型 | 第22-25页 |
| ·素质测评的方法 | 第25-30页 |
| ·旅团部队预任参谋有关情况 | 第30-32页 |
| ·旅团部队预任参谋基本情况 | 第30-31页 |
| ·旅团部队预任参谋素质测评与选拔的概念 | 第31-32页 |
| ·旅团部队预任参谋素质测评与选拔问题分析 | 第32-34页 |
| ·测评与选拔现状 | 第32-33页 |
| ·存在问题 | 第33-34页 |
| ·解决措施 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 预任参谋素质测评指标体系的构建 | 第35-50页 |
| ·构建预任参谋素质测评指标体系的原则、步骤和方法依据 | 第35-37页 |
| ·构建预任参谋素质测评指标体系的原则 | 第35页 |
| ·构建预任参谋素质测评指标体系的步骤 | 第35-36页 |
| ·构建预任参谋素质测评指标体系的主要方法和依据 | 第36-37页 |
| ·预任参谋素质测评指标体系的初步建立 | 第37-42页 |
| ·政治思想素质 | 第37页 |
| ·军事理论素质 | 第37-38页 |
| ·参谋业务素质 | 第38-39页 |
| ·信息素质 | 第39页 |
| ·身体心理素质 | 第39-40页 |
| ·作战指挥素质 | 第40-42页 |
| ·预任参谋素质测评指标体系的确定 | 第42-49页 |
| ·指标筛选的方法、步骤 | 第42页 |
| ·问卷和分析工具介绍 | 第42-43页 |
| ·调查问卷的信度、效度分析 | 第43-46页 |
| ·指标的筛选 | 第46-48页 |
| ·指标体系的确定 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 预任参谋素质测评与选拔的方法和模型 | 第50-72页 |
| ·预任参谋素质测评与选拔的原则与流程 | 第50-51页 |
| ·预任参谋素质测评与选拔应遵循的原则 | 第50页 |
| ·预任参谋素质测评与选拔的流程 | 第50-51页 |
| ·预任参谋素质测评方法 | 第51-61页 |
| ·预任参谋单项素质测评方法 | 第51-60页 |
| ·预任参谋综合素质评定方法 | 第60-61页 |
| ·预任参谋选拔的TOPSIS 方法 | 第61-70页 |
| ·指标得分的无量纲化的方法 | 第61-62页 |
| ·确定指标权重的方法 | 第62-68页 |
| ·组合赋权的TOPSIS 方法 | 第68-70页 |
| ·预任参谋素质测评与选拔模型的建立 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-72页 |
| 第五章 预任参谋素质测评与选拔实例 | 第72-86页 |
| ·背景介绍 | 第72页 |
| ·测评的组织与实施 | 第72-74页 |
| ·测评结果的分析处理 | 第74-85页 |
| ·综合素质评定 | 第74-76页 |
| ·预任参谋素质指标权重的确定 | 第76-83页 |
| ·组合赋权TOPSIS 方法在参谋选拔中的应用 | 第83-85页 |
| ·跟踪调查与分析 | 第85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 第六章 结束语 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-93页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第93-94页 |
| 附录A 旅团部队预任参谋素质测评指标重要性调查问卷 | 第94-97页 |
| 附录B 军人心理素质测评表 | 第97-104页 |
| 附录C 学员A 部分作业摘要 | 第104-107页 |