上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 图清单 | 第8-9页 |
| 表清单 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·高管团队的背景研究 | 第10-12页 |
| ·高管团队的兴起 | 第10页 |
| ·高层管理团队的界定 | 第10-11页 |
| ·高管团队的特征与作用 | 第11-12页 |
| ·高管团队理论 | 第12-17页 |
| ·高管团队理论的兴起 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·研究目的与意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究逻辑与内容 | 第18-20页 |
| 第二章 研究变量分析及其假设关系的提出 | 第20-28页 |
| ·高管团队特征指标分析 | 第20-21页 |
| ·高管团队特征的同质性与异质性 | 第21-22页 |
| ·企业绩效评价指标分析 | 第22-25页 |
| ·收益性评价指标 | 第22-23页 |
| ·安全性评价指标 | 第23页 |
| ·运转性评价指标 | 第23-24页 |
| ·成长性评价指标 | 第24-25页 |
| ·高管团队特征变量与企业绩效假设关系的提出 | 第25-28页 |
| 第三章 研究样本及变量测量 | 第28-31页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第28页 |
| ·变量的测量 | 第28-30页 |
| ·因变量 | 第28-29页 |
| ·自变量 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| 第四章 高管团队特征变量与企业绩效关系的实证分析 | 第31-62页 |
| ·变量数据的描述性统计分析 | 第31-32页 |
| ·高管团队特征变量与企业绩效变量的相关性分析 | 第32-36页 |
| ·高管团队特征变量的自相关性分析 | 第32-33页 |
| ·高管团队特征变量与因变量的相关性分析 | 第33-36页 |
| ·高管团队特征变量与企业绩效关系实证分析 | 第36-58页 |
| ·高管团队特征变量与收益性指标的多元线性回归分析 | 第36-43页 |
| ·高管团队特征变量与销售净利率的回归分析 | 第36-39页 |
| ·高管团队特征变量与总资产收益率的回归分析 | 第39-41页 |
| ·高管团队特征变量与净资产收益率的回归分析 | 第41-43页 |
| ·高管团队特征变量与安全性指标的多元线性回归分析 | 第43-49页 |
| ·高管团队特征变量与流动比率的回归分析 | 第43-46页 |
| ·高管团队特征变量与速动比率的回归分析 | 第46-49页 |
| ·高管团队特征变量与运转性指标的多元线性回归分析 | 第49-53页 |
| ·高管团队特征变量与总资产周转率的回归分析 | 第49-51页 |
| ·高管团队特征变量与流动资产周转率的回归分析 | 第51-53页 |
| ·高管团队特征变量与成长性指标的多元线性回归分析 | 第53-58页 |
| ·高管团队特征变量与净利润增长率的回归分析 | 第53-54页 |
| ·高管团队特征变量与净资产增长率的回归分析 | 第54-56页 |
| ·高管团队特征变量与总资产增长率的回归分析 | 第56-58页 |
| ·假设检验结果解释 | 第58-62页 |
| 第五章 我国军工企业高管团队结构的优化建议 | 第62-66页 |
| ·我国军工企业高管团队建设的重要性 | 第62页 |
| ·我国军工企业高管团队的构建与优化 | 第62-66页 |
| ·高管团队的构建原则 | 第62-63页 |
| ·高管团队的优化建议 | 第63-66页 |
| 第六章 总结与展望 | 第66-69页 |
| ·本文研究局限 | 第66-67页 |
| ·研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
