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交通系统公务员绩效考核研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·研究背景及意义第11-13页
   ·国内外研究现状述评第13-19页
     ·国外公务员绩效考核第13-17页
     ·国内研究现状述评第17-19页
   ·研究目的及拟解决的关键问题第19-20页
     ·研究目的第19-20页
     ·拟解决的关键问题第20页
   ·研究的主要内容、方法及创新点第20-22页
     ·研究内容第20-21页
     ·研究方法和创新点第21-22页
   ·研究的技术路线第22-23页
第二章 公务员绩效考核相关概念及理论第23-33页
   ·公务员的含义与范围第23页
   ·公务员绩效考核内涵与特征第23-24页
   ·公务员绩效考核的原则与内容、理论及方法第24-33页
     ·公务员绩效考核的原则第24-25页
     ·公务员绩效考核的内容第25-26页
     ·公务员绩效考核理论基础第26-28页
     ·公务员绩效考核方法第28-30页
     ·公务员绩效考核的作用第30-33页
第三章 构建交通系统公务员绩效考核指标体系第33-53页
   ·交通系统概况及绩效考核现状第33-36页
     ·交通系统公务员基本职责第33页
     ·交通系统公务员考核现状第33-36页
   ·交通系统绩效考核指标的确定与筛选第36-44页
     ·交通系统公务员绩效考核体系构建第36-41页
     ·交通系统公务员绩效考核指标的筛选第41-44页
   ·考核指标权重的量化第44-53页
     ·基于AHP量化指标权重第44-51页
     ·确定考核指标的分值第51-53页
第四章 交通系统公务员绩效考核体系应用与完善第53-60页
   ·绩效考核体系应用与测评检验第53-55页
     ·应用基本概况第53页
     ·体系结果检验第53-55页
     ·民主测评第55页
   ·交通系统公务员绩效考核体系的完善第55-60页
     ·完善指标体系,增加动态指标第55-56页
     ·坚持考核主体多元化第56-58页
     ·考核周期及考核结果的运用及反馈第58-60页
结论第60-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-67页
附录第67-78页

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