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维护型离岸软件外包管理方案研究

 摘要第1-5页
 ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究目的和意义第9-10页
   ·研究内容和方法第10-12页
     ·研究内容第10页
     ·研究方法第10-12页
第二章 软件外包第12-20页
   ·外包的形式与特点第12-15页
     ·信息技术外包第12-13页
     ·业务流程外包第13-14页
     ·知识流程外包第14-15页
   ·离岸软件外包第15-20页
     ·离岸软件外包发展历史第16页
     ·离岸软件外包核心价值第16-17页
     ·我国离岸软件外包现状第17-18页
     ·对日离岸软件外包特点第18-20页
第三章 维护型离岸软件外包的流程第20-34页
   ·离岸软件外包项目分类第20-21页
     ·离岸软件外包开发型项目第20-21页
     ·离岸软件外包维护型项目第21页
   ·维护型软件项目离岸外包的流程第21-31页
     ·项目评估阶段第23-25页
     ·离岸计划阶段第25-26页
     ·离岸实施阶段第26-30页
     ·安定阶段第30-31页
   ·维护型软件项目离岸外包风险及应对策略第31-34页
     ·人力资源风险第31-32页
     ·流程风险第32页
     ·基础设施风险第32-33页
     ·项目交接风险第33-34页
第四章 维护型离岸软件外包公司的组织结构第34-41页
   ·软件企业的组织结构第34-38页
     ·职能型组织结构第34-36页
     ·项目型组织结构第36页
     ·矩阵型组织结构第36-38页
   ·维护型离岸软件外包企业的组织结构改进第38-41页
     ·维护型离岸软件项目分析第38-39页
     ·项目型组织结构的改进第39-41页
第五章 维护型离岸软件外包项目的人力成本第41-53页
   ·维护型软件项目离岸外包盈利模式第41-42页
     ·软件项目行业盈利模式第41-42页
     ·维护型软件项目离岸外包盈利模式分析第42页
   ·维护型软件项目各阶段的人力投入第42-46页
     ·评估阶段的人力投入第43页
     ·计划阶段的人力投入第43-44页
     ·实施阶段之现场教学阶段的人力投入第44页
     ·实施阶段之自习阶段的人力投入第44-45页
     ·实施阶段之导入阶段的人力投入第45页
     ·实施阶段之责任转移阶段的人力投入第45-46页
     ·安定阶段的人力投入第46页
   ·维护型项目的人力成本量化方案第46-53页
     ·人力资源的量化模型第47-51页
     ·人力资源的复用模型第51-53页
第六章 维护型离岸软件外包的人力资源整数规划第53-60页
   ·人力资源整数规划分析第53-55页
     ·人力资源整数规划条件第54-55页
     ·整数规划建模步骤第55页
   ·人力资源整数规划电子表格建模第55-60页
     ·整数规划建模条件设置第55-57页
     ·整数规划建模计算第57-60页
第七章 结论与展望第60-61页
   ·研究结论第60页
   ·研究的创新点第60页
   ·研究的不足与展望第60-61页
参考文献第61-62页
致谢词第62-63页
攻读学位期间发表的学术论文目录第63页

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