| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·本文研究的实践意义 | 第9-10页 |
| ·本文研究的理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的与研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 劳务派遣相关理论和相关法律法规 | 第13-24页 |
| ·劳务派遣概述 | 第13-17页 |
| ·劳务派遣的涵义 | 第13页 |
| ·劳务派遣工与合同制工人的比较 | 第13-15页 |
| ·劳务派遣的实现流程 | 第15页 |
| ·劳务派遣的作用 | 第15-17页 |
| ·劳务派遣的相关法律法规 | 第17-22页 |
| ·国内外劳务派遣的相关法律法规 | 第17-19页 |
| ·《劳动合同法》对劳务派遣的相关规定 | 第19-22页 |
| ·劳务派遣的相关理论研究 | 第22-24页 |
| 第三章 ABC 县企业劳务派遣用工的发展历程 | 第24-29页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣用工的历史和概况 | 第24-26页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣用工的历史 | 第24-25页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣用工的概况 | 第25-26页 |
| ·劳务派遣对实现ABC 县劳动力资源优化配置的积极作用 | 第26-27页 |
| ·降低了企业用工成本 | 第26页 |
| ·人事管理更便捷 | 第26页 |
| ·调配高低人才的合理流动 | 第26页 |
| ·技能专业化更强更高 | 第26-27页 |
| ·维护了社会稳定 | 第27页 |
| ·四川省ABC 县企业劳务派遣存在的问题 | 第27-29页 |
| ·派遣服务质量低 | 第27页 |
| ·用人单位劳动保护政策不到位 | 第27页 |
| ·逃避社会保险责任 | 第27-28页 |
| ·派遣工种偏少 | 第28页 |
| ·劳务派遣业专业人才的缺失 | 第28-29页 |
| 第四章 ABC 县企业劳务派遣用工争议分析 | 第29-43页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣争议的统计分析 | 第29-32页 |
| ·争议类型 | 第30-31页 |
| ·各年争议的变化 | 第31-32页 |
| ·发生争议的企业 | 第32页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣用工争议案例分析 | 第32-42页 |
| ·社会保险争议的典型案例分析 | 第33-35页 |
| ·工资支付争议的典型案例分析 | 第35-38页 |
| ·经济补偿金的典型案例分析 | 第38-40页 |
| ·违规派遣引发的争议 | 第40-42页 |
| ·ABC 县企业劳务派遣用工争议的特点 | 第42-43页 |
| 第五章 ABC 县企业劳务派遣用工争议的对策思考 | 第43-52页 |
| ·政府处置企业劳务派遣用工争议的监督管理对策分析 | 第43-45页 |
| ·政府要加强对劳务派遣单位的资格审查 | 第43页 |
| ·建立专职政府机构 | 第43-44页 |
| ·完善地方法规 | 第44页 |
| ·加强执法监督 | 第44-45页 |
| ·工会保护派遣员工利益的对策分析 | 第45-46页 |
| ·帮助派遣员工加入工会 | 第45页 |
| ·帮助派遣员工进行集体谈判 | 第45-46页 |
| ·派遣公司处置企业劳务派遣用工争议的直接责任 | 第46-48页 |
| ·派遣公司的用工主体责任 | 第46-47页 |
| ·遵守相关法律规范 | 第47-48页 |
| ·增强专业性 | 第48页 |
| ·用工单位合法使用派遣员工的对策 | 第48-50页 |
| ·提供与国家标准相应的劳动条件和劳动保护措施 | 第48-49页 |
| ·用工单位应该营造良好和谐的员工工作环境 | 第49-50页 |
| ·劳动者保护自身利益的对策 | 第50-52页 |
| ·主动签订劳动合同 | 第50页 |
| ·提升职业技能 | 第50-51页 |
| ·处处为用人单位着想 | 第51页 |
| ·主动维权 | 第51-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-56页 |
| ·结论 | 第52-54页 |
| ·构建和谐的用工体系 | 第52页 |
| ·保障福利待遇 | 第52页 |
| ·强化物质激励 | 第52-53页 |
| ·建立科学绩效考评制度 | 第53页 |
| ·倡导精神激励 | 第53页 |
| ·加强沟通，促进了解 | 第53页 |
| ·同工同酬 | 第53-54页 |
| ·建立优胜劣汰、长效动态考评机制 | 第54页 |
| ·建立充满活力的员工激励机制 | 第54页 |
| ·展望 | 第54-56页 |
| ·完全规范用工 | 第54页 |
| ·多方共赢 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |