| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 第一部分 问题的提出 | 第13-17页 |
| 一、司法实践中与竞业禁止相关的两个典型案例 | 第13-15页 |
| 二、值得研究的问题 | 第15-17页 |
| 第二部分 竞业禁止制度概述 | 第17-23页 |
| 一、竞业禁止的概念及分类 | 第17-18页 |
| （一） 竞业禁止的概念 | 第17页 |
| （二） 竞业禁止的分类 | 第17-18页 |
| 二、竞业禁止中的权益冲突 | 第18-21页 |
| （一） 企业的商业秘密权与劳动者的劳动权、自由择业权的冲突 | 第19-21页 |
| （二） 企业的竞争利益与维护社会自由竞争的社会公共利益的冲突 | 第21页 |
| 三、竞业禁止协议的概念和形式 | 第21-23页 |
| （一） 竞业禁止协议的概念 | 第21-22页 |
| （二） 竞业禁止协议的形式 | 第22-23页 |
| 第三部分 竞业禁止制度的立法现状及我国相关立法之不足 | 第23-27页 |
| 一、国外关于竞业禁止制度的基本内容 | 第23-24页 |
| （一） 美国立法对竞业禁止协议的规制 | 第23页 |
| （二） 德国及瑞士国家立法对竞业禁止协议的规制 | 第23-24页 |
| 二、我国关于竞业禁止制度的立法现状 | 第24-27页 |
| （一） 我国关于竞业禁止的立法现状 | 第24-25页 |
| （二） 我国竞业禁止的立法不足 | 第25-27页 |
| 第四部分 竞业禁止协议的效力 | 第27-34页 |
| 一、竞业禁止协议的效力要件 | 第27-29页 |
| （一） 竞业禁止协议效力的形式要件 | 第27-28页 |
| （二） 竞业禁止协议效力的实质要件 | 第28-29页 |
| 二、我国竞业禁止协议效力要件的构建 | 第29-34页 |
| （一） 必须符合我国法律对合同的生效条件的规定 | 第29-30页 |
| （二） 竞业禁止的客体范围应当适当 | 第30-31页 |
| （三） 必须符合社会公共利益 | 第31页 |
| （四） 对劳动者竞业的限制必须合理 | 第31-32页 |
| （五） 应当约定在解除或者终止劳动合同后给予劳动者合理的经济补偿内容 | 第32-34页 |
| 第五部分 违反竞业禁止协议的责任 | 第34-39页 |
| 一、竞业禁止协议权利人的责任类型及承担责任的方式 | 第34-35页 |
| 二、竞业禁止协议义务人的责任 | 第35-39页 |
| （一） 责任类型 | 第35-36页 |
| （二） 承担责任的方式 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40页 |
