| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第11-12页 |
| 1.3 理论基础和文献综述 | 第12-16页 |
| 第2章 舜禹公司招聘现状及存在问题 | 第16-31页 |
| 2.1 舜禹公司概况 | 第16页 |
| 2.2 内外部环境分析 | 第16-21页 |
| 2.3 舜禹公司招聘工作现状 | 第21-25页 |
| 2.4 舜禹公司招聘流程存在的问题及原因分析 | 第25-31页 |
| 第3章 舜禹公司招聘管理改进方案设计 | 第31-43页 |
| 3.1 改进招聘计划 | 第31-34页 |
| 3.2 拓宽招聘渠道 | 第34-37页 |
| 3.3 规范招聘流程 | 第37-40页 |
| 3.4 完善评估机制 | 第40-43页 |
| 第4章 舜禹公司招聘方案的实施保障 | 第43-49页 |
| 4.1 公司的人力保障 | 第43-44页 |
| 4.2 公司的资金保障 | 第44-45页 |
| 4.3 公司的组织保障 | 第45-46页 |
| 4.4 公司的其他保障 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |