青岛市就业补贴政策执行研究
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.5 创新点与不足之处 | 第19-20页 |
| 1.5.1 论文创新点 | 第19页 |
| 1.5.2 研究的不足之处 | 第19-20页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第20-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 就业 | 第20页 |
| 2.1.2 就业补贴政策 | 第20-21页 |
| 2.1.3 就业专项资金 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 史密斯政策理论模型 | 第22页 |
| 2.2.2 霍恩-米特尔模型 | 第22-23页 |
| 2.2.3 互适模型 | 第23-25页 |
| 3 青岛市就业补贴政策执行现状 | 第25-36页 |
| 3.1 青岛市的就业状况 | 第25-28页 |
| 3.1.1 人口量与就业量的变化 | 第25页 |
| 3.1.2 就业结构变化 | 第25-28页 |
| 3.2 青岛市就业补贴政策执行情况的分析 | 第28-36页 |
| 3.2.1 政策内容 | 第28-31页 |
| 3.2.2 政策的执行要素 | 第31-32页 |
| 3.2.3 政策实施效果 | 第32-36页 |
| 4 青岛市就业补贴政策执行存在的问题及其原因 | 第36-42页 |
| 4.1 政策执行中存在的问题 | 第36-38页 |
| 4.1.1 政策中资金的配置存在不平衡性 | 第36-37页 |
| 4.1.2 执行主体责任不明确 | 第37页 |
| 4.1.3 信息宣传不广泛 | 第37页 |
| 4.1.4 缺乏风险的预防机制 | 第37-38页 |
| 4.1.5 政策执行的效率低 | 第38页 |
| 4.2 政策执行中存在问题的原因 | 第38-42页 |
| 4.2.1 政策自身的不完善的因素 | 第38-39页 |
| 4.2.2 执行主体的因素 | 第39-40页 |
| 4.2.3 信息宣传较弱的因素 | 第40页 |
| 4.2.4 监管手段不完善的因素 | 第40-41页 |
| 4.2.5 信息传递与反馈迟滞造成低效率 | 第41-42页 |
| 5 完善青岛市就业补贴政策的对策 | 第42-50页 |
| 5.1 完善就业补贴政策 | 第42-43页 |
| 5.1.1 建立政策的动态更新机制 | 第42页 |
| 5.1.2 扩大政策的覆盖面 | 第42-43页 |
| 5.2 健全政策执行主体责任制度 | 第43-46页 |
| 5.2.1 落实执行主体的岗位责任 | 第43-44页 |
| 5.2.2 建立责任追究机制 | 第44-45页 |
| 5.2.3 建立容错纠错机制 | 第45页 |
| 5.2.4 综合提高执行力 | 第45-46页 |
| 5.3 畅通政策宣传渠道 | 第46-47页 |
| 5.3.1 加大政策的宣传力度 | 第46页 |
| 5.3.2 丰富政策的宣传方式 | 第46-47页 |
| 5.4 建立完善的监督机制 | 第47-48页 |
| 5.4.1 建立风险排查机制 | 第47-48页 |
| 5.4.2 建立举报调查机制 | 第48页 |
| 5.5 改进政策的执行手段 | 第48-50页 |
| 5.5.1 推行“互联网+政务”模式 | 第48页 |
| 5.5.2 建立第三方调查和资金奖补机制 | 第48-49页 |
| 5.5.3 改进执行的考核机制 | 第49-50页 |
| 6 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
