| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容与研究思路 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-20页 |
| 2.1 国外相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 国内相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 研究评价 | 第18-20页 |
| 3 公司股权激励的基本问题 | 第20-26页 |
| 3.1 股权激励的理论基础 | 第20-21页 |
| 3.2 股权激励的方式 | 第21-23页 |
| 3.3 股权激励的作用 | 第23-26页 |
| 4 中国海诚股权激励的案例研究 | 第26-39页 |
| 4.1 中国海诚的简介 | 第26-28页 |
| 4.2 中国海诚股权激励的方案 | 第28-33页 |
| 4.3 中国海诚股权激励实施的效果和评价 | 第33-39页 |
| 5 中国海诚股权激励的案例启示 | 第39-42页 |
| 5.1 要设计科学合理的股权激励方案 | 第39页 |
| 5.2 要加强国有企业的绩效管理 | 第39-40页 |
| 5.3 要完善国有企业的股权结构 | 第40-41页 |
| 5.4 要完善国有企业的自律机制 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |