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面向医联体的医疗资源优化配置与双向转诊研究

致谢第9-11页
摘要第11-13页
ABSTRACT第13-15页
第一章 绪论第21-33页
    1.1 研究背景与意义第21-23页
        1.1.1 研究背景第21-22页
        1.1.2 研究意义第22-23页
    1.2 研究目标与思路第23-29页
        1.2.1 研究目标第23-24页
        1.2.2 研究思路第24-29页
    1.3 研究内容与安排第29-33页
        1.3.1 研究内容第30-31页
        1.3.2 结构安排第31-33页
第二章 理论基础与文献综述第33-45页
    2.1 理论基础第33-35页
        2.1.1 数据包络分析第33-34页
        2.1.2 双边匹配理论第34页
        2.1.3 证据推理理论第34-35页
    2.2 文献综述第35-43页
        2.2.1 医疗资源配置研究第35-38页
        2.2.2 双向转诊相关研究第38-39页
        2.2.3 医联体的评价研究第39-40页
        2.2.4 医疗资源整合研究第40-43页
    2.3 本章小结第43-45页
第三章 面向医联体的医疗资源配置模型研究第45-65页
    3.1 问题提出第45-46页
    3.2 基于DEA的医疗资源配置方法第46-48页
    3.3 考虑指标降维的横向医疗资源配置模型第48-52页
        3.3.1 指标选取第48-49页
        3.3.2 因子分析第49-51页
        3.3.3 医疗资源配置步骤第51-52页
    3.4 实验分析第52-63页
        3.4.1 数据描述第52-54页
        3.4.2 指标降维第54-58页
        3.4.3 结果分析第58-63页
    3.5 本章小结第63-65页
第四章 面向医联体的双向转诊决策模型研究第65-81页
    4.1 问题提出第65-66页
    4.2 基于双边匹配的双向转诊决策方法第66-67页
    4.3 考虑属性值和权重不确定的双向转诊决策模型第67-74页
        4.3.1 指标体系构建第68-70页
        4.3.2 随机可接受度分析第70-72页
        4.3.3 双向转诊决策步骤第72-74页
    4.4 实验分析第74-79页
        4.4.1 数据描述第74-75页
        4.4.2 匹配满意度第75-78页
        4.4.3 结果分析第78-79页
    4.5 本章小结第79-81页
第五章 面向医联体的发展能力评价模型研究第81-111页
    5.1 问题提出第81-82页
    5.2 基于证据推理的医联体发展能力评价方法第82-84页
    5.3 考虑识别框架转换的医联体发展能力评价模型第84-99页
        5.3.1 前景理论基本原理第84-87页
        5.3.2 发展能力评价步骤第87-99页
    5.4 实验分析第99-109页
        5.4.1 实验描述第99页
        5.4.2 实验步骤第99-104页
        5.4.3 结果分析第104-109页
    5.5 本章小结第109-111页
第六章 总结与展望第111-115页
    6.1 总结第111-112页
    6.2 展望第112-115页
参考文献第115-127页
攻读博士学位期间的学术活动及成果情况第127页

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