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常熟市卫生监督机构改革问题与对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-23页
    1.1 研究的背景与目的第11-14页
        1.1.1 研究背景第11-13页
        1.1.2 研究目的第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-20页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究综述第15-19页
        1.2.3 国内外研究评析第19-20页
    1.3 思路、方法与研究内容第20-23页
        1.3.1 研究思路第20-21页
        1.3.2 研究方法第21页
        1.3.3 研究内容第21-22页
        1.3.4 技术路线第22-23页
2 相关概念及相关理论第23-27页
    2.1 概念界定第23-24页
        2.1.1 卫生监督第23页
        2.1.2 卫生监督机构第23-24页
        2.1.3 卫生监督的分类第24页
        2.1.4 卫生监督的特征第24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 政府监管理论第24-26页
        2.2.2 新公共管理理论第26-27页
3 常熟市卫生监督机构改革问题分析第27-43页
    3.1 常熟市卫生监督机构改革的必要性与特殊性第27-32页
        3.1.1 常熟市卫生监督机构改革的必要性第28-31页
        3.1.2 常熟市卫生监督机构改革的特殊性第31-32页
    3.2 常熟市卫生监督机构改革面临的问题第32-39页
        3.2.1 人力资源状况不能适应机构改革要求第33-35页
        3.2.2 乡镇(街道)综合执法实效有待增强第35-36页
        3.2.3 卫生监督机构与上级部门对接不够顺畅第36-37页
        3.2.4 医疗卫生监管浮于表面第37-38页
        3.2.5 食品安全监管还需强化力量第38页
        3.2.6 “先照后证”带来监管难度增大第38-39页
    3.3 常熟市卫生监督机构改革面临问题的原因分析第39-43页
        3.3.1 法律法规等政策因素第39页
        3.3.2 人力资源结构等因素第39-41页
        3.3.3 外部环境等客观因素第41-43页
4 国外卫生监督管理的经验启示第43-47页
    4.1 健全完善的公共卫生法律体系第43-44页
    4.2 准确的卫生监督执法机构定位第44页
    4.3 充足配备的卫生监督人员队伍第44-45页
    4.4 职责分明的卫生监督机构职能第45-47页
5 优化常熟市卫生监督机构改革的对策与建议第47-56页
    5.1 完善法律政策体系更新第47-49页
        5.1.1 依靠地方政策优化执法环境第47-48页
        5.1.2 强化法律法规的业务培训第48页
        5.1.3 健全追责体系建设第48-49页
    5.2 强化人才资源建设支撑第49-50页
        5.2.1 根据职能申请扩编第49页
        5.2.2 建立卫生监督专家库第49-50页
        5.2.3 增收临床医学专业人才第50页
        5.2.4 制定人才培养计划第50页
    5.3 厘清卫生监督机构定位第50-52页
        5.3.1 顺应机构改革,明确职能定位第50-51页
        5.3.2 推进镇域综合执法,执法权力下沉第51页
        5.3.3 结合实际情况,明确“三定”方案第51-52页
    5.4 推进执法资源合理配置第52-53页
        5.4.1 优化综合执法机构设置第52页
        5.4.2 发挥卫生系统人才优势第52-53页
    5.5 不断优化监管执法方式第53-54页
        5.5.1 强化执法规范建设第53页
        5.5.2 推进“信用+监管”模式第53页
        5.5.3 多方联动促进信息互通第53-54页
    5.6 优化工作考评激励体系第54-56页
        5.6.1 明确目标,激励补贴第54页
        5.6.2 奖励发展,完善考评第54-56页
6 结论与展望第56-58页
    6.1 研究结论第56页
    6.2 创新性与局限性第56-57页
    6.3 下阶段研究应用计划第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-62页

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