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张楚廷校长领导特质研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第8-17页
    (一)选题陈述第8-9页
    (二)选题背景第9-10页
    (三)选题意义第10-11页
        1. 理论意义第10页
        2. 实践意义第10-11页
    (四)研究综述第11-15页
        1. 领导特质相关研究第11-12页
        2. 校长领导特质相关研究第12-14页
        3. 张楚廷校长相关研究第14页
        4. 对已有研究的总结第14-15页
    (五)研究内容第15页
    (六)研究方法第15-17页
一、理论基础第17-23页
    (一)相关概念第17-19页
        1. 领导特质第17-18页
        2. 领导力第18-19页
    (二)领导特质理论第19-21页
    (三)大学校长之于大学的作用第21-23页
二、研究设计第23-28页
    (一)资料的收集第23页
    (二)资料的筛选第23-25页
    (三)研究的信度与效度第25-26页
    (四)研究的流程第26-28页
三、研究资料分析第28-34页
    (一) 开放式编码第28-31页
    (二) 关联式编码第31页
    (三) 选择性编码第31-33页
    (四) 理论饱和度检验第33-34页
四、张楚廷校长领导特质分析第34-68页
    (一) 张楚廷校长领导特质第34-54页
        1. 根源型领导特质第34-40页
        2. 驱动型领导特质第40-43页
        3. 情境型领导特质第43-54页
    (二) 张楚廷校长领导特质的形成第54-61页
        1. 早期的成长经历第55-57页
        2. 关键事件的冲击第57-60页
        3. 自身的反思第60-61页
    (三) 张楚廷校长领导特质对其办学治校育人的影响第61-68页
        1. 理想主义的办学定位第62-64页
        2. 大刀阔斧的改革步伐第64-66页
        3. 以生为本的人才培养第66-68页
结语第68-69页
参考文献第69-74页
附录第74-76页
攻读硕士学位期间取得的成果第76-77页
致谢第77-79页

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